Conseiller-e Genre en action humanitaire

Job Posting Organization:
ONU Femmes, fondée en juillet 2010, est l'entité des Nations Unies dédiée à l'égalité des sexes et à l'autonomisation des femmes. Elle a été créée dans le cadre de l'agenda de réforme des Nations Unies, visant à regrouper les ressources et les mandats pour un impact plus important. ONU Femmes fusionne et s'appuie sur le travail important de quatre parties distinctes du système des Nations Unies qui se concentraient exclusivement sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. L'organisation s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, respectant les droits de toutes les personnes, indépendamment de leur race, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, ou toute autre base protégée par la loi.

Job Overview:
Le conseiller-e Genre en action humanitaire jouera un rôle crucial dans la réponse humanitaire en Haïti, en particulier face à la crise actuelle qui a déplacé plus d'un million de personnes, dont la majorité sont des femmes et des enfants. Ce poste implique de fournir un soutien technique et des conseils à l'équipe managériale d'ONU Femmes en Haïti, en se concentrant sur l'opérationnalisation des actions prévues dans la stratégie genre et action humanitaire. Le conseiller-e sera chargé-e de diriger des analyses approfondies sur les impacts de la crise sur les femmes et les filles, de gérer des projets en réponse à ces impacts, et de soutenir la coordination inter-agences pour garantir que les programmes humanitaires soient sensibles au genre.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités incluent la conduite d'analyses sur les conséquences de la crise sur les femmes et les filles, la gestion de projets humanitaires, le soutien à l'équipe humanitaire de pays avec des analyses de genre, la représentation d'ONU Femmes dans divers groupes de travail inter-agences, la production de mises à jour sur la situation du pays, et la coordination des efforts de renforcement des capacités. Le conseiller-e devra également développer des stratégies de communication et de plaidoyer sur les questions de genre, et identifier les bonnes pratiques et leçons apprises dans la mise en œuvre de programmes sensibles au genre.

Required Qualifications:
Les qualifications requises incluent un diplôme universitaire avancé en sciences sociales, sciences politiques, relations internationales, ou un domaine connexe. Un diplôme de premier cycle avec une expérience supplémentaire peut être accepté. Une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de programmes d'aide humanitaire, en particulier dans des contextes de conflit, est nécessaire. Une expérience technique dans la coordination inter-institutions et avec des gouvernements et des ONG est également requise.

Educational Background:
Un diplôme universitaire avancé (niveau maîtrise BAC+5) en sciences sociales, sciences politiques, relations internationales, développement local, développement international, études de genre, droits humains ou dans un domaine technique connexe est requis. Un diplôme de premier cycle (Licence/équivalent) assorti de deux années d’expérience supplémentaire peut être accepté en lieu et place du diplôme avancé.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience à un poste à responsabilité dans la gestion des programmes d'aide humanitaire, de préférence dans des situations de conflit et post-conflit, avec un accent sur la promotion de l'égalité des sexes. Une expérience dans la coordination inter-institutions et avec les communautés est également requise, ainsi qu'une expérience en analyse politique et en planification stratégique.

Languages:
Les candidats doivent avoir des compétences en communication orale et écrite en français et en anglais. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) est souhaitable.

Additional Notes:
Le poste est à temps plein et implique une forte interaction avec divers acteurs humanitaires. ONU Femmes a une politique de tolérance zéro concernant les comportements incompatibles avec les objectifs de l'organisation, y compris l'exploitation et les abus sexuels. Les candidats sélectionnés devront se soumettre à des vérifications de références et d'antécédents rigoureuses.