Comptable Association Nationale

Job Posting Organization:
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, fondée en 198

• Elle intervient dans plus de 60 pays et compte actuellement 4000 collaborateurs. L'organisation se consacre à l'amélioration des conditions de vie des personnes handicapées et vulnérabilisées, en répondant à leurs besoins essentiels et en promouvant le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI s'engage également à favoriser l'inclusion et la diversité au sein de sa structure, en mettant en place des politiques pour accueillir et intégrer les personnes en situation de handicap.

Job Overview:
Le poste de Comptable Association Nationale est basé à Lyon et rattaché à la Direction Financière de HI. Le titulaire du poste rejoindra une équipe de 7 personnes et sera responsable de la tenue régulière de la comptabilité, de la révision des comptes, de la réalisation des clôtures, des déclarations fiscales, du suivi des comptes de tiers, de l'identification des immobilisations, de la mise en œuvre de l'archivage des pièces justificatives, des états financiers, et du respect des standards de l'organisation ainsi que du cadre réglementaire du pays. Le comptable travaillera sur plusieurs entités du réseau HI et devra produire des états comptables, garantir la bonne tenue des comptes, coordonner et appuyer les entités, animer le métier, et veiller à l'application des standards et à l'expertise comptable.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités incluent la validation des balances définitives, la production des états comptables en coordination avec d'autres services, la contribution à la cohérence des plans comptables, l'interaction avec les Commissaires aux Comptes pour les audits, l'identification des éléments clés pour les comptes consolidés, et la veille fiscale et comptable. Le comptable doit également garantir la qualité des comptes, analyser et apurer les comptes d'attente, réaliser les retraitements nécessaires, élaborer des provisions, comptabiliser des opérations spécifiques, et produire des analyses pour les auditeurs. En tant que référent comptable, il travaillera en étroite collaboration avec le contrôle de gestion, contribuera à l'amélioration des processus, mettra en place des actions de prévention des risques, et accompagnera les équipes locales dans le développement de leurs compétences comptables.

Required Qualifications:
Le candidat doit justifier d'au moins 4 ans d'expérience au sein d'un service comptable, idéalement acquise en cabinet. Il doit faire preuve de rigueur, d'organisation, et d'un bon esprit d'analyse. La capacité à se questionner, la proactivité et la réactivité sont essentielles pour s'adapter efficacement. Le candidat doit également être discret et avoir un bon relationnel, appréciant le travail en équipe. Un niveau d'anglais minimum B2 est requis, ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et Outlook. Une expérience sur un logiciel comptable est nécessaire, et la connaissance de Navision serait un atout supplémentaire.

Educational Background:
Le poste requiert un diplôme en comptabilité, finance ou un domaine connexe. Une formation spécialisée en comptabilité ou un diplôme professionnel reconnu dans le domaine est fortement souhaitée pour assurer une compréhension approfondie des normes comptables et des pratiques financières.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins 4 ans d'expérience dans un service comptable, de préférence dans un environnement dynamique et en évolution. Une expérience antérieure en cabinet comptable est considérée comme un atout, car elle permet d'acquérir une expertise variée et une compréhension des différents aspects de la comptabilité.

Languages:
Un niveau d'anglais minimum B2 est obligatoire pour ce poste. La maîtrise d'autres langues serait un plus, mais l'anglais est la langue principale utilisée dans les communications internationales au sein de l'organisation.

Additional Notes:
Le poste est un CDI à partir du 19 octobre 2026, avec une rémunération à partir de 32K € brut annuel. Les candidats internes ont la priorité jusqu'au 23 septembre 2026 à minuit. Les avantages incluent 34 jours de congés payés, 13 jours de RTT annuels, un forfait mobilité durable, une prise en charge de 50% des abonnements transports, ainsi qu'une mutuelle et prévoyance. L'organisation offre également une flexibilité de travail, des valeurs fortes d'humanité et d'inclusion, et un soutien pour les personnes en situation de handicap.