Spécialiste Technique Global en Éducation aux Risques d'Engins Explosifs

Job Posting Organization:
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, fondée en 198

• Elle intervient dans plus de 55 pays et se consacre à l'amélioration des conditions de vie des personnes handicapées et vulnérabilisées. Avec un budget d'environ 200 millions d'euros et 4000 employés à travers le monde, HI œuvre dans des situations de pauvreté, d'exclusion, de conflits et de catastrophes. L'organisation s'engage à promouvoir le respect de la dignité et des droits fondamentaux des personnes qu'elle aide, tout en intégrant des politiques d'inclusion et de diversité au sein de sa structure.

Job Overview:
Le Spécialiste global EORE (Éducation aux Risques d'Engins Explosifs) travaillera au sein d'une équipe mondiale dédiée à l'éducation aux risques liés aux engins explosifs. Sous la supervision de la Responsable Qualité Technique de la Réduction de la Violence Armée (AVR TQM), ce poste implique la direction de la stratégie sectorielle mondiale, le développement et le suivi de la sous-stratégie sectorielle EORE, ainsi que la mise en œuvre de cette stratégie dans les différents pays d'intervention. Le spécialiste sera également responsable de fournir un soutien technique aux projets EORE, en veillant à ce qu'ils respectent les normes internationales et les procédures opérationnelles éthiques de HI. Ce rôle nécessite une collaboration étroite avec d'autres piliers de l'organisation et une approche intégrée des programmes.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités incluent la direction de la stratégie sectorielle mondiale EORE, le développement de directives techniques et d'outils spécifiques, la fourniture de conseils techniques à un portefeuille de projets, et l'assurance de la qualité technique et de la surveillance des programmes. Le spécialiste devra également surveiller les dynamiques mondiales et identifier des opportunités de partenariats stratégiques, tout en soutenant le développement et la rédaction de nouvelles propositions de projets. En outre, il sera chargé d'établir des normes et des politiques techniques pour HI sur l'EORE, de coordonner un système de gestion des connaissances et de promouvoir des initiatives de recherche et d'innovation.

Required Qualifications:
Le candidat doit posséder un Master en conflits/sécurité, développement international, relations internationales ou dans un domaine pertinent. Une solide expertise en éducation aux risques, ainsi qu'un engagement dans le renforcement des capacités et l'assistance technique, sont essentiels. Des compétences avancées en réduction de la violence armée et une connaissance des autres piliers de la RVA sont également requises. Le candidat doit avoir une expérience avérée dans la rédaction de propositions techniques et opérationnelles, ainsi qu'une capacité à établir des réseaux et des partenariats opérationnels.

Educational Background:
Un Master dans un domaine pertinent tel que les conflits, la sécurité, le développement international ou les relations internationales est requis pour ce poste. Cette formation doit être accompagnée d'une solide compréhension des enjeux liés à l'éducation aux risques et à la réduction de la violence armée.

Experience:
Le candidat doit avoir une expérience significative dans le domaine de l'éducation aux risques, avec une expertise démontrée dans le développement et la mise en œuvre de programmes techniques. Une expérience antérieure dans la rédaction de propositions pour des bailleurs de fonds institutionnels est également nécessaire, ainsi qu'une capacité à travailler dans des contextes de développement, d'urgence et de crise prolongée.

Languages:
La maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est obligatoire. La capacité à parler et à écrire en espagnol, arabe ou portugais est considérée comme un atout considérable, renforçant ainsi la capacité du candidat à interagir avec divers partenaires et à travailler dans des contextes multilingues.

Additional Notes:
Le contrat est un CDI à partir du 14 septembre 202

• Le poste est classé cadre, avec 34 jours de congés payés et 13 jours de RTT par an. HI offre également une carte de tickets restaurant, un forfait mobilité durable, ainsi qu'une prise en charge de 50% des abonnements de transport. Des avantages sociaux tels qu'une mutuelle, des sensibilisations internes sur le bien-être et la santé, ainsi qu'une vie associative dynamique sont également proposés. L'organisation valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle et s'engage à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap.