Chargé(e) d'appui logistique

Job Posting Organization:
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, fondée en 198

• Elle intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes, en œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées. HI agit pour répondre aux besoins essentiels de ces personnes et améliorer leurs conditions de vie, tout en promouvant le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. L'organisation opère dans plus de 55 pays et dispose d'un budget d'environ 200 millions d'euros, avec un effectif de 4000 employés à travers le monde. HI est également engagée dans une politique d'inclusion et de diversité, favorisant l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Job Overview:
Le poste de Chargé(e) d'appui logistique est rattaché au directeur logistique et a pour mission principale d'assurer le contrôle et la conformité des processus d’achats et de gestion logistique des programmes. Le titulaire du poste apportera un soutien opérationnel aux équipes, pilotera l’administration et le déploiement des outils logistiques, et gérera les ressources documentaires ainsi que le support utilisateurs. Ce rôle est essentiel pour contribuer à l’amélioration continue des pratiques, à l’harmonisation des standards et à la diffusion des procédures et outils au sein des programmes. En tant que signataire achat pour le service, le Chargé(e) d'appui logistique jouera un rôle clé dans la gestion des achats et des ressources logistiques.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités incluent : 1) Contrôle interne : effectuer des contrôles des dossiers d’achats et des dossiers cadres des programmes, mettre en œuvre la détection des activités illicites chez les fournisseurs, communiquer les corrections exigées aux programmes, s’assurer de la mise à disposition des règles applicables, recommander des ajustements de niveaux de contrôle en fonction des risques identifiés, et contribuer à l’automatisation des contrôles. 2) Gestion du catalogue de Link : gérer le contenu du catalogue, programmer et animer des réunions avec les équipes techniques, organiser les différentes catégories de Link, créer et archiver des articles, et apporter un support dans le déploiement des outils digitaux. 3) Gestion des ressources documentaires : rationaliser la gestion des standards, tenir le Référentiel Documentaire, codifier les ressources documentaires existantes, et gérer les plateformes de communication.

Required Qualifications:
Le candidat idéal doit posséder une expérience en support logistique, supply chain ou gestion des approvisionnements, de préférence dans un environnement ONG, humanitaire ou international. Des compétences en processus d’achats, gestion de dossiers fournisseurs ou contrats cadres sont également requises. Le candidat doit être capable de gérer des données, effectuer des paramétrages simples et mettre à jour des référentiels. Une bonne communication intra-pôle et envers les clients internes est essentielle. Le candidat doit faire preuve de rigueur, de pragmatisme et d'organisation, et avoir un très bon niveau de français et d’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Educational Background:
Le poste requiert un niveau d'éducation qui n'est pas spécifiquement mentionné, mais il est généralement attendu que les candidats aient une formation supérieure en logistique, gestion, ou un domaine connexe, en lien avec les fonctions de support logistique et de gestion des approvisionnements.

Experience:
Une expérience préalable dans un rôle similaire est fortement souhaitée, idéalement dans le secteur humanitaire ou ONG. Le candidat doit démontrer une capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément, tout en respectant les délais.

Languages:
Un très bon niveau de français et d’anglais est obligatoire, tant à l’écrit qu’à l’oral. La maîtrise d'autres langues serait un atout, mais n'est pas spécifiquement mentionnée comme exigence.

Additional Notes:
Le contrat proposé est un CDD de 12 mois, débutant en septembre 2026, basé à Lyon. Le poste est ouvert en priorité aux collaborateurs internes jusqu’au mardi 18 août 2026 à minuit. Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun, avec des installations adaptées pour les personnes en situation de handicap. Des avantages tels qu'une carte de tickets restaurant, un forfait mobilité durable, une mutuelle et des œuvres sociales du CSE sont offerts. Le statut est AGM avec 25 jours de congés payés et 22,5 jours de RTT annuels.