Manager du Bureau des Déplacements Internationaux

Job Posting Organization:
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, fondée en 198

• Elle intervient dans plus de 55 pays, avec un budget d'environ 200 millions d'euros et emploie environ 4000 personnes à travers le monde. L'organisation se consacre à l'amélioration des conditions de vie des personnes handicapées et vulnérabilisées, en promouvant le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI s'engage également à favoriser l'inclusion et la diversité au sein de son équipe, en mettant en place des politiques pour accueillir et intégrer les personnes en situation de handicap.

Job Overview:
Le Manager du Bureau des Déplacements Internationaux (BDDi) est un poste clé au sein de la Direction des Ressources Humaines. Sous la supervision de la DRH adjointe, le titulaire du poste sera responsable de la gestion d'une équipe de cinq chargés de déplacements. Les principales fonctions incluent la mise en place d'un esprit d'équipe, le développement des collaborateurs, la gestion des contrats avec les prestataires de voyage, et la participation à des projets transverses. Le manager devra également veiller à l'application des processus RH et à la communication autour du BDDi, tout en assurant une gestion efficace des déplacements administratifs et logistiques du personnel international.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités du Manager du BDDi incluent : 1) Management : Créer un esprit d'équipe, développer les compétences des collaborateurs, fixer des objectifs, et veiller au respect des valeurs et du code de conduite. 2) Stratégie et pilotage : Suivre les KPI, gérer les contrats avec les prestataires de voyage, participer aux appels d'offres, et mener des projets d'amélioration continue. 3) Standards et expertises : Assurer le respect des processus RH, contribuer à la visibilité du BDDi, et effectuer une veille sur les procédures de visa et les évolutions dans les transports. 4) Mise en œuvre opérationnelle : Gérer les aspects administratifs, logistiques, financiers des déplacements, et organiser des déplacements d'urgence.

Required Qualifications:
Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans l'organisation de déplacements, avec une expérience en management. Il doit être polyvalent, capable de gérer plusieurs informations simultanément, avoir un bon sens du service, et un excellent relationnel dans un contexte interculturel. La confidentialité RH est essentielle, ainsi qu'un fort intérêt pour la solidarité internationale et une bonne résistance au stress.

Educational Background:
Le poste requiert un diplôme pertinent dans le domaine des ressources humaines, de la gestion ou un domaine connexe. Une formation complémentaire en gestion de projet ou en management serait un atout.

Experience:
Le candidat doit justifier d'au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une expérience significative en management d'équipe et en organisation de déplacements internationaux.

Languages:
La maîtrise parfaite du français et de l'anglais est obligatoire. La connaissance d'autres langues serait un atout supplémentaire.

Additional Notes:
Le poste est un CDI à temps plein, débutant le 1er septembre 202

• Les locaux sont accessibles en transports en commun, avec des aménagements pour les personnes en situation de handicap. Le statut est cadre, avec 34 jours de congés payés et 13 jours de RTT par an. Des avantages tels qu'une carte de tickets restaurant, un forfait mobilité durable, une mutuelle, et des activités sociales sont également offerts. Le poste est ouvert en priorité aux collaborateurs internes jusqu'au 18 août 2026 à minuit.