Consultor/a Técnico en Gobernanza y Participación de las Mujeres

Consultor/a Técnico en Gobernanza y Participación de las Mujeres

UN Women

March 23, 2026May 7, 2026LapazBolivia
Job Description
Job Posting Organization:
ONU Mujeres es la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres. Su misión es eliminar la discriminación contra las mujeres y las niñas, empoderar a las mujeres y lograr la igualdad entre mujeres y hombres. Fundada en 2010, ONU Mujeres trabaja en más de 100 países y tiene como objetivo asegurar que los compromisos de igualdad de género se traduzcan en acciones concretas. En Bolivia, su programación se centra en el liderazgo y la toma de decisiones de las mujeres, el empoderamiento económico y la eliminación de la violencia contra las mujeres, alineándose con las políticas del Estado boliviano y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Job Overview:
El puesto de Consultor/a Técnico en Gobernanza y Participación de las Mujeres implica brindar asistencia técnica especializada a la Asociación de Concejalas y Alcaldesas de Bolivia (ACOBOL) para fortalecer los mecanismos de atención y seguimiento de casos de acoso y violencia política contra las mujeres. El consultor/a deberá realizar un diagnóstico de los mecanismos existentes, elaborar propuestas normativas y diseñar herramientas operativas que faciliten la implementación de la Ley Nº 243 contra el Acoso y Violencia Política hacia las Mujeres. Se espera que el consultor/a trabaje en colaboración con ACOBOL y otros actores relevantes para promover la participación segura de las mujeres en la vida política y pública.

Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del consultor/a incluyen: levantar y sistematizar información sobre casos de acoso y violencia política; elaborar un mapeo de rutas de atención y actores clave; proponer mejoras a los protocolos de atención; brindar apoyo técnico-jurídico en la atención de casos; identificar mecanismos de respuesta rápida; analizar oportunidades de mejora a la Ley Nº 243; elaborar informes sobre patrones de violencia política; desarrollar espacios formativos para equipos técnicos; facilitar coordinación con instituciones clave; y asegurar el uso adecuado de la imagen de ONU Mujeres en los productos derivados de la consultoría.

Required Qualifications:
Se requiere que el candidato tenga un título de Bachiller o Licenciatura en Ciencias Sociales, Políticas o Jurídicas, con preferencia por estudios de posgrado en Gestión Pública, Derechos Humanos o Derechos de las Mujeres. Además, se valorará la experiencia en gobernanza y gestión pública subnacional, así como en el análisis normativo relacionado con la democracia paritaria y los derechos políticos de las mujeres.

Educational Background:
El candidato debe poseer un título universitario en Ciencias Sociales, Políticas o Jurídicas. Se valorará la formación adicional en áreas relacionadas con la gestión pública y los derechos humanos, así como la experiencia en el ámbito de la igualdad de género y la violencia política.

Experience:
Se requiere un mínimo de cinco años de experiencia laboral general, con al menos dos años de experiencia específica en asistencia técnica-jurídica en gobernanza y gestión pública subnacional en Bolivia. También se valorarán experiencias en el análisis normativo y en el monitoreo de casos de acoso y violencia política contra las mujeres.

Languages:
El manejo funcional del idioma español es obligatorio para fines laborales. Se valorará el conocimiento de idiomas indígenas originarios campesinos como un plus.

Additional Notes:
El contrato de consultoría será gestionado por ONU Mujeres Bolivia y se espera que el consultor/a trabaje bajo la supervisión del área de Gobernanza y Participación de las Mujeres. El pago se realizará mensualmente, sujeto a la satisfacción y aprobación de ONU Mujeres. Se requiere que el consultor/a tenga seguro médico durante el periodo del contrato, con cobertura internacional si se requieren misiones. La consultoría es de oficina, pero se prevén viajes a otras ciudades del país, cubiertos por la organización. Se enfatiza la importancia de la diversidad e inclusión en el proceso de selección.
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