Especialista de Sector Privado

Job Posting Organization:
ONU Mujeres, establecida en julio de 2010, es la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres. Su misión es eliminar la discriminación contra mujeres y niñas, empoderar a las mujeres y lograr la igualdad entre mujeres y hombres. ONU Mujeres opera en más de 180 países y tiene capítulos nacionales en diversas naciones, incluyendo Brasil, India, Japón, Kenia, México, Turquía, Sudáfrica, Emiratos Árabes Unidos y Reino Unido. La organización se centra en la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres, trabajando en colaboración con el sector privado y otras entidades para implementar programas y estrategias que fomenten estos objetivos.

Job Overview:
El Especialista de Sector Privado liderará el capítulo nacional de la Alianza Sin Estereotipos en Argentina, implementando estrategias para expandir la base de empresas miembro y posicionar el capítulo en la alianza global. Este rol implica coordinar el trabajo de ONU Mujeres con el sector privado, asegurando la continuidad del liderazgo de la organización en temas de género y generando sinergias con el sector privado. Además, se espera que el especialista explore nuevas alianzas y proyectos que fortalezcan el área de Empoderamiento Económico de la oficina en Argentina. El trabajo incluye la elaboración de planes anuales, la gestión de actividades de la alianza y la representación de ONU Mujeres en eventos relacionados con la temática.

Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del Especialista de Sector Privado incluyen liderar el capítulo argentino de la Alianza Sin Estereotipos, elaborar e implementar un plan anual de trabajo, identificar socios clave, organizar reuniones y talleres, gestionar la implementación de actividades de la alianza, mantener documentación sobre el programa, elaborar términos de referencia para la contratación de consultores, coordinar pagos de membresías, realizar talleres de fortalecimiento para empresas, representar a ONU Mujeres en eventos, identificar socios para cofinanciar talleres, contribuir a la organización de actividades de intercambio de experiencias, identificar sectores dinámicos para la movilización de recursos, desarrollar estrategias de gestión del conocimiento y proporcionar información relevante para publicaciones y campañas de incidencia.

Required Qualifications:
Se requiere una maestría en Ciencias Económicas, Sociales, Políticas o similares. Se acepta una licenciatura combinada con dos años adicionales de experiencia profesional calificada en lugar del título de maestría. Se valoran estudios en Diversidad, Género, Derechos Humanos o similares. Además, se necesita al menos 5 años de experiencia laboral con el sector privado en áreas de Responsabilidad Social Corporativa, Sostenibilidad o Planificación, y al menos 3 años de experiencia en planificación, diseño, implementación, monitoreo y evaluación de proyectos/programas de desarrollo.

Educational Background:
El candidato debe tener una maestría en Ciencias Económicas, Sociales, Políticas o campos relacionados. En caso de no poseer una maestría, se aceptará una licenciatura junto con dos años adicionales de experiencia profesional calificada. Se valorarán estudios adicionales en Diversidad, Género, Derechos Humanos o áreas afines.

Experience:
Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia laboral en el sector privado, específicamente en áreas como Responsabilidad Social Corporativa, Sostenibilidad o Planificación. También se necesita al menos 3 años de experiencia en la planificación, diseño, implementación, monitoreo y evaluación de proyectos o programas de desarrollo, ya sea a nivel nacional o internacional.

Languages:
El dominio del español y el inglés es obligatorio. Se considera un plus tener habilidades en otros idiomas, aunque no se especifican en la oferta.

Additional Notes:
El puesto no tiene personal a cargo ni supervisión directa de equipo en este momento, pero podría considerarse la incorporación de personal de asistencia en el futuro, dependiendo del crecimiento del área y la disponibilidad de fondos. ONU Mujeres promueve un entorno de trabajo diverso e inclusivo y tiene una política de tolerancia cero hacia conductas inapropiadas. Se espera que todos los seleccionados se adhieran a las políticas y procedimientos de ONU Mujeres, incluyendo verificaciones de antecedentes y referencias.