Chargé(e) des financements institutionnels

Job Posting Organization:
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, fondée en 198

• Elle intervient dans plus de 55 pays et emploie environ 4000 personnes à travers le monde. L'organisation se concentre sur l'assistance aux personnes handicapées et vulnérables, en répondant à leurs besoins essentiels et en améliorant leurs conditions de vie. HI s'engage à promouvoir le respect de la dignité et des droits fondamentaux des personnes qu'elle aide. L'organisation a mis en place des programmes de développement et d'urgence, et elle est particulièrement active au Tchad, où elle a une présence intermittente depuis les années 199
• HI valorise l'inclusion et la diversité au sein de son équipe et a mis en place des politiques pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap.

Job Overview:
Le/la Chargé(e) des financements institutionnels joue un rôle clé dans la rédaction de rapports et de propositions de projets pour les pays de la zone. Sous la supervision du Responsable des Programmes, il/elle fait partie d'une équipe régionale et contribue à l'analyse stratégique, au partage de bonnes pratiques et à la montée en compétences des équipes. Ce poste implique de travailler en étroite collaboration avec les directeurs pays et les responsables techniques pour renforcer l'attractivité de HI et développer des relations avec des bailleurs de fonds et des partenaires stratégiques. Le Chargé(e) FI est également responsable de la gestion des contrats et du reporting, garantissant la conformité avec les exigences des donateurs et la qualité des propositions de projet.

Duties and Responsibilities:

• Développement de propositions de projets : Travailler avec les directeurs pays pour renforcer l'influence de HI, développer des relations avec les bailleurs et coordonner le développement de propositions de projets.
• Gestion des contrats et du reporting : Assurer l'archivage des documents, piloter les processus de révision des contrats et coordonner les phases de reporting.
• Donor compliance : Soutenir l'équipe sur les questions contractuelles, organiser des réunions de projet et gérer les litiges avec les donateurs.
• Renforcement des capacités : Organiser des formations pour le personnel sur le développement et le rapportage des programmes.
• Communication institutionnelle : Soutenir l'élaboration de supports de communication et analyser les changements de stratégies des bailleurs.

Required Qualifications:
Le candidat doit avoir une connaissance des principes humanitaires et des règles relatives aux bailleurs. Une expérience d'au moins 3 ans dans le développement de projets humanitaires et la relation avec les donateurs est requise. De plus, une excellente communication écrite et orale en français et en anglais est essentielle, ainsi que des compétences en négociation et en représentation. Le candidat doit également être organisé, avoir des connaissances en développement de projets et être capable de travailler en équipe tout en faisant preuve de résilience au stress.

Educational Background:
Un diplôme pertinent dans un domaine lié à l'humanitaire, la gestion de projets ou les relations internationales est souhaité. Une formation complémentaire en gestion des financements ou en développement de projets serait un atout.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans le développement de projets humanitaires, en particulier dans la gestion des financements institutionnels et la relation avec les donateurs. Une expérience antérieure dans un contexte similaire est fortement souhaitée.

Languages:
La maîtrise du français est obligatoire, et une bonne connaissance de l'anglais est également requise. La connaissance d'autres langues locales serait un atout.

Additional Notes:
Le contrat est international et d'une durée de 12 mois, avec un démarrage dès que possible. Les conditions de travail incluent un salaire de base à partir de 2757€ brut par mois, un perdiem de 817€ net par mois, et des avantages tels qu'une couverture santé, des congés payés de 25 jours par an, et des allocations pour les enfants à charge. Le poste est non accompagné, avec des frais de transport et de visa pris en charge par HI, ainsi qu'un logement individuel.