Chef(fe) de coordination et gestion de camp - CFM

Job Posting Organization:
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire internationale fondée en 1956 au Danemark. Avec plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles, DRC opère dans quarante pays à travers le monde. Sa mission est d'aider les réfugiés et les personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays en fournissant une aide d'urgence, en luttant pour leurs droits et en renforçant leurs chances d'avoir un avenir meilleur. L'organisation est politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle, et elle s'efforce de trouver des solutions durables et responsables en coopération avec les communautés locales. DRC est également engagé dans des partenariats équitables et le renforcement des capacités des acteurs nationaux et locaux.

Job Overview:
Le poste de Chef(fe) de coordination et gestion de camp a pour objectif principal d'assurer une gestion efficace de la mise en œuvre du projet CCCM (Camp Coordination and Camp Management). Le titulaire du poste sera responsable de renforcer le secteur en garantissant un engagement communautaire fort, ainsi que de former et de renforcer les capacités du personnel de DRC, des autorités locales, des comités communautaires et des ONG. Ce rôle implique également la mise en œuvre d'outils et de procédures opérationnelles standard pour améliorer la gestion des sites. Le candidat devra travailler en étroite coordination avec DRC au Soudan et explorer des synergies avec DRC en Centrafrique et au Cameroun.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités incluent la planification et les rapports, où le titulaire devra faciliter l'évaluation des besoins spécifiques au secteur et contribuer à l'élaboration d'une stratégie de gestion du site. Il devra également renforcer les capacités des autorités locales et des communautés par le biais de formations et de mentorat. Le candidat devra promouvoir la redevabilité envers les populations touchées en soutenant la refonte des mécanismes de retour d'information et en prenant l'initiative d'élaborer des messages clés pour les séances de sensibilisation. En ce qui concerne la conception et la mise en œuvre des programmes, le titulaire devra assurer la participation de la communauté, gérer la mise en œuvre des activités de gestion du site, superviser les projets et garantir la documentation et le reporting réguliers sur le projet.

Required Qualifications:
Le candidat doit avoir un BTS dans des domaines liés à l'organisation communautaire, l'action humanitaire, la protection humanitaire et la gestion. Une licence est un atout. Les compétences requises incluent une expérience humanitaire avérée d'au moins 3 ans, une excellente capacité à comprendre les besoins des personnes déplacées, ainsi que des connaissances sur le genre, la protection et les droits de l'homme. De bonnes aptitudes en matière de représentation, de négociation et de communication sont également nécessaires, ainsi qu'une expérience de l'utilisation de logiciels de base tels que MS Word et Excel.

Educational Background:
Le candidat doit posséder un BTS dans des domaines pertinents, et une licence est considérée comme un atout. Cela implique une formation formelle dans des disciplines qui soutiennent les objectifs de l'organisation et les exigences du poste.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans le domaine humanitaire, avec une expérience réussie dans des rôles similaires. Une expérience en gestion à distance et en renforcement des capacités est un atout, tout comme une expérience de mise en œuvre par le biais de partenaires locaux.

Languages:
Les langues requises pour ce poste sont le français et l'arabe local, avec une maîtrise de l'anglais considérée comme un atout. La capacité à communiquer efficacement dans ces langues est essentielle pour interagir avec les parties prenantes et les communautés locales.

Additional Notes:
Le contrat proposé est d'une durée de 12 mois, sous réserve de financement. Ce poste est de niveau national, et DRC garantit l'égalité des chances en matière d'emploi, interdisant toute discrimination. Les candidatures féminines sont fortement encouragées, et DRC se réserve le droit de recruter un candidat avant la date limite en raison de l'urgence du poste. Les candidats doivent soumettre une lettre de motivation et un CV actualisé, et les candidatures soumises après la date limite ne seront pas prises en compte.