Chef.fe de projets SIRH MOE

Job Posting Organization:
L'Agence Française de Développement (AFD) est un établissement public de financement du développement, présent sur les cinq continents et dans les collectivités d'Outre-mer. AFD soutient des projets économiques d'envergure dans divers domaines tels que le développement urbain, les infrastructures, le développement rural, l'industrie, les systèmes financiers, l'éducation et la santé. L'AFD a pour mission de contribuer à la construction d'un monde commun, en préservant des biens communs tels que la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique. L'organisation est composée de plusieurs départements, dont le département des Systèmes d'Information (DSI), qui gère les projets SI et le cycle de vie des applications transverses. Le pôle Transformation Ressources Humaines (TRH) est un pôle transverse de la division Applications Transverses (ATR) et est responsable de la gestion des projets liés aux systèmes d'information des ressources humaines.

Job Overview:
Le.la chef.ffe de projets SIRH MOE est responsable de la définition, de l'organisation, de la planification, de la mise en œuvre, de la coordination, du pilotage, du suivi et de la maintenance de plusieurs projets SIRH. Le SIRH comprend plusieurs solutions de marché telles que Cegid RHPI, Cornerstone, CreditXpert, Moodle, et CegidTalent. Le.la chef.ffe de projets pilotera un ou deux projets majeurs, garantissant la pertinence et l'opportunité de la mise en place des projets pour le métier RH et le groupe AFD. Ce rôle implique également de travailler en étroite collaboration avec divers acteurs, de gérer la complexité des projets et de contribuer à la construction de la trajectoire du pôle SIRH.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités incluent la conduite des projets informatiques, la définition et le cadrage des projets, l'évaluation des freins et risques potentiels, la gouvernance et l'organisation des instances de pilotage, le reporting auprès du management, l'estimation des budgets et délais, l'organisation et l'animation de l'équipe projet, la rédaction du CCTP, la gestion de la phase d'appel d'offres, le choix des prestataires, le suivi de la contractualisation, la supervision du bon déroulement des projets, la définition et validation des conceptions fonctionnelles et techniques, la gestion des interfaces, et la définition de la stratégie de recette. De plus, le.la chef.ffe de projets doit assurer l'interface entre les différents acteurs du projet, organiser et coordonner les actions d'études, de conception, de recette et de formation, et garantir le respect des normes d'architecture SI.

Required Qualifications:
Le candidat idéal doit avoir une formation supérieure de niveau bac+5 en informatique et une expérience significative de 5 à 10 ans dans le domaine SIRH, de préférence en banque ou ESN. Une maîtrise de la gestion de grands projets SI est essentielle, ainsi que de bonnes connaissances en architectures des systèmes d'information. Une expérience réussie dans la conduite de projets SIRH MOE est indispensable, avec des compétences spécifiques dans des domaines tels que le contrôle de gestion social, la refonte d'outils de paie, et le talent management. Une expérience confirmée en intégration de solutions de marché SIRH est également requise, ainsi qu'une forte appétence pour les aspects techniques.

Educational Background:
Le candidat doit posséder un diplôme de niveau bac+5 en informatique, ce qui implique une formation approfondie dans les domaines techniques et de gestion de projets. Cette formation doit inclure des connaissances sur les systèmes d'information et les technologies associées, ainsi qu'une compréhension des enjeux liés aux ressources humaines.

Experience:
Le poste requiert entre 5 et 10 ans d'expérience dans le domaine SIRH, avec une expertise particulière dans la gestion de projets complexes. Le candidat doit avoir une expérience significative dans la conduite de projets SIRH MOE, ainsi qu'une bonne connaissance des environnements techniques associés. Une expérience dans des projets de transformation SIRH est également essentielle.

Languages:
Un niveau d'anglais opérationnel (Intermédiaire - B2) est requis pour ce poste, permettant au candidat de communiquer efficacement dans un environnement international. Des compétences en d'autres langues seraient un atout, mais ne sont pas obligatoires.

Additional Notes:
Le poste est basé à Paris et fait partie d'une équipe dynamique au sein de l'AFD. Les candidats doivent être autonomes, rigoureux, et posséder un bon esprit de synthèse. Des compétences en animation et en pédagogie sont également souhaitées, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Le poste peut impliquer des interactions avec des équipes agiles SCRUM et des cycles en V, et le candidat doit être capable de prendre des initiatives tout en respectant les processus établis.