Stagiaire en Ressources Humaines

Job Posting Organization:
L'UNICEF, fondé en 1946, est une organisation internationale qui œuvre pour le bien-être des enfants dans le monde entier. Avec une présence dans 190 pays et territoires, l'UNICEF se consacre à atteindre les enfants les plus défavorisés, en leur fournissant des services essentiels et en défendant leurs droits. En Haïti, l'UNICEF se concentre sur la protection des enfants dans un contexte de crise, en mettant en place des programmes dans divers domaines tels que la santé, la nutrition, l'eau, l'assainissement et la protection sociale. L'organisation s'engage à créer un impact positif et durable pour les enfants et les communautés.

Job Overview:
Le programme de stage de 26 semaines proposé par l'UNICEF Haïti vise à renforcer les capacités des jeunes talents haïtiens en leur offrant une immersion dans les activités de l'UNICEF. Le stagiaire en Ressources Humaines travaillera sous la supervision du Chef des Ressources Humaines et sera impliqué dans diverses activités de communication RH, la mise en œuvre de projets innovants, et le soutien aux opérations du département. Ce stage est une opportunité pour les jeunes professionnels de développer leurs compétences et d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement international.

Duties and Responsibilities:
Le stagiaire en Ressources Humaines aura plusieurs responsabilités, notamment : 1) Rédiger des articles et bulletins d'information pour les communications RH. 2) Rechercher et simplifier des outils ou processus de travail. 3) Créer des supports de communication RH. 4) Participer à la planification, mise en œuvre, suivi et documentation des initiatives de communication. 5) Contribuer à des projets innovants en révisant les processus existants et en proposant des solutions digitales. 6) Assurer la liaison avec les collègues RH d'autres bureaux pour partager les meilleures pratiques. 7) Développer et mettre à jour des bases de données RH. 8) Produire des rapports périodiques. 9) Concevoir des tableaux de bord pour le suivi des données RH. 10) Contribuer à la stratégie de diversité, d'équité et d'inclusion. 11) Participer à l'orientation des nouveaux membres du personnel. 12) Exécuter d'autres tâches connexes assignées par le superviseur.

Required Qualifications:
Pour être qualifié pour ce stage, le candidat doit être âgé d'au moins 18 ans, être inscrit dans une université ou être récemment diplômé en Ressources Humaines, Administration, Finance, Sciences Sociales ou une discipline connexe. Un excellent rendement scolaire et comportemental est requis, ainsi qu'une expérience de travail dans les Ressources Humaines, qui est un atout. Le candidat doit également avoir la capacité de travailler dans une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire, et ne pas avoir de parents proches travaillant pour l'UNICEF. Des compétences avancées en informatique sont également nécessaires.

Educational Background:
Le candidat doit être inscrit dans un programme universitaire de premier cycle, de cycles supérieurs ou de doctorat, ou être diplômé au cours des deux dernières années dans un domaine pertinent tel que les Ressources Humaines, l'Administration, la Finance ou les Sciences Sociales.

Experience:
Une expérience antérieure dans le domaine des Ressources Humaines est considérée comme un atout, bien qu'elle ne soit pas strictement requise. Le stage est principalement destiné aux étudiants ou jeunes diplômés cherchant à acquérir une expérience pratique dans un environnement professionnel.

Languages:
La maîtrise du français est obligatoire, tandis que la connaissance pratique de l'anglais est fortement souhaitée. Cela permettra au stagiaire de communiquer efficacement dans un environnement de travail international et de collaborer avec des collègues de divers pays.

Additional Notes:
Le stage est d'une durée de 26 semaines et se déroulera à Port-au-Prince. L'UNICEF encourage la diversité et l'inclusion et invite tous les candidats, indépendamment de leur sexe, nationalité ou origine ethnique, à postuler. Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées. Les candidats sélectionnés devront se soumettre à une vérification rigoureuse des antécédents et des références, et devront respecter les exigences d'inoculation, y compris contre le Covid-1

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les étapes suivantes du processus de sélection.