Chef.fe des programmes (Head of Programmes - HoP)

Job Posting Organization:
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire qui a été fondée pour aider les personnes touchées par les conflits et les crises. Avec une présence dans plusieurs pays, DRC s'engage à fournir une assistance aux réfugiés, aux personnes déplacées et aux communautés vulnérables. L'organisation se concentre sur la protection, l'assistance humanitaire, le développement durable et la promotion des droits humains. DRC opère dans de nombreux pays à travers le monde, avec une équipe de plusieurs milliers d'employés engagés à améliorer les conditions de vie des personnes en détresse. Son objectif est de garantir que les personnes touchées par des crises aient accès à des services essentiels et à un soutien adéquat pour reconstruire leur vie.

Job Overview:
Le Chef.fe des programmes (HoP) est un poste clé au sein de DRC au Niger, responsable du développement et de la mise en œuvre de la stratégie de programmation de l'organisation. Le HoP travaille en étroite collaboration avec les chefs de zone pour assurer la coordination sectorielle et la qualité des activités programmatiques. Ce rôle implique la direction de l'élaboration des propositions et des rapports pour les bailleurs de fonds, ainsi que le soutien au Directeur Pays dans l'engagement avec ces bailleurs. Le HoP fait partie de l'équipe de gestion du pays et est essentiel pour garantir que les programmes répondent aux besoins des bénéficiaires tout en respectant les normes de qualité et de redevabilité.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités du Chef.fe des programmes incluent le développement de programmes et la gestion de projets, où il/elle doit développer et appliquer la stratégie du programme, identifier des opportunités pour de nouveaux projets, et gérer les évaluations et analyses de contexte. Le HoP doit également diriger la planification et l'élaboration de documents conceptuels, de budgets et de propositions de projets, établir des partenariats solides avec les organisations et les donateurs, et superviser la mise en œuvre efficace des projets. En matière de qualité et de redevabilité, le HoP est chargé de superviser l'amélioration continue des normes de qualité des programmes et de veiller au respect des valeurs et du code de conduite de DRC. En ce qui concerne la gestion du personnel, le HoP doit diriger et gérer l'équipe technique programme pays, tout en soutenant le personnel sur le terrain. Enfin, le HoP doit accroître la visibilité du programme de DRC au Niger et entretenir des relations étroites avec toutes les parties prenantes.

Required Qualifications:
Les qualifications requises pour le poste incluent un diplôme universitaire pertinent dans des domaines tels que les sciences politiques, le développement international ou l'économie. Le candidat doit avoir au moins sept ans d'expérience dans la gestion de programmes d'urgence, avec une expérience significative dans la gestion des programmes dans des secteurs clés tels que la protection, la sécurité alimentaire ou le droit humanitaire. Une expérience dans le développement et la gestion du personnel est également nécessaire, ainsi que des compétences en leadership au sein d'une équipe de direction. Le candidat doit démontrer des compétences en gestion de personnel, en élaboration de propositions, en mise en œuvre de programmes, ainsi qu'en suivi et évaluation.

Educational Background:
Le candidat doit posséder un diplôme universitaire pertinent, tel qu'un diplôme en sciences politiques, en développement international ou en économie. Ce niveau d'éducation est essentiel pour comprendre les enjeux complexes liés aux programmes humanitaires et de développement, et pour être en mesure de concevoir des stratégies efficaces et adaptées aux besoins des bénéficiaires.

Experience:
Le poste nécessite un minimum de sept ans d'expérience dans la gestion de programmes d'urgence, avec au moins cinq ans d'expérience dans la gestion de programmes dans des secteurs clés de DRC au Niger. Le candidat doit également avoir une expérience significative dans la gestion et le développement du personnel, ainsi que des compétences en leadership au sein d'une équipe de direction. Une expérience dans le contexte sahélien est souhaitée, ce qui permettrait au candidat de mieux comprendre les défis spécifiques auxquels DRC est confronté dans cette région.

Languages:
Les langues requises pour ce poste incluent une excellente maîtrise du français et une maîtrise complète de l'anglais. La capacité à communiquer efficacement dans ces deux langues est essentielle pour interagir avec les parties prenantes, rédiger des documents et des rapports, et assurer la coordination avec les bailleurs de fonds et les partenaires.

Additional Notes:
Le contrat proposé est de type national - international, avec une période considérée de 12 mois, potentiellement renouvelable. Le poste est classé Management E, niveau 1, et inclut un salaire et des avantages associés. Les candidatures doivent être soumises en ligne, et les candidats doivent télécharger leur CV et une lettre de motivation en français. DRC s'engage à fournir des opportunités égales en matière d'emploi et interdit toute forme de discrimination. Les candidatures seront clôturées le 02 juin 2026 à 23H59 heure GMT, mais le processus de recrutement peut commencer avant cette date si une candidature répond aux attentes.