Educación y Capacitación

Job Posting Organization:
El NRC (Consejo Noruego para Refugiados) es una organización humanitaria independiente que se estableció en 194

• Su misión es ayudar a las personas desplazadas y a las comunidades afectadas por conflictos y desastres. Con más de 15,000 empleados en más de 30 países, el NRC se dedica a proporcionar asistencia en áreas como educación, protección, vivienda y medios de vida. La organización trabaja para garantizar que las personas desplazadas tengan acceso a servicios esenciales y puedan reconstruir sus vidas de manera digna y sostenible.

Job Overview:
El puesto de Educación y Capacitación implica la implementación y gestión de programas educativos en contextos de emergencia. El candidato seleccionado será responsable de facilitar talleres de formación, adaptar materiales pedagógicos y colaborar con actores comunitarios para asegurar que las metodologías del NRC se implementen de manera efectiva. Se espera que el candidato mantenga un conocimiento actualizado sobre las mejores prácticas educativas y las necesidades del contexto local, asegurando así que la asistencia técnica proporcionada sea pertinente y eficaz. Además, el rol requiere una fuerte capacidad de organización y priorización de tareas, así como la habilidad para trabajar en equipo y resolver problemas de manera proactiva.

Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del puesto incluyen, pero no se limitan a:

• Cumplir con las políticas y procedimientos del NRC, asegurando el archivo adecuado de documentos y la implementación del programa de educación.
• Facilitar talleres de formación para docentes y actores comunitarios, adaptando materiales pedagógicos a contextos locales.
• Identificar y mapear actores clave en las zonas de intervención, contribuyendo a la articulación de redes de referencia para el acompañamiento psicosocial.
• Acompañar y dar seguimiento a los procesos de réplica del programa liderados por docentes, brindando retroalimentación técnica y metodológica.
• Documentar procesos y elaborar informes de avance, manteniendo actualizados los registros de capacitaciones y actores mapeados.
• Representar al programa en espacios institucionales y asegurar la implementación de una programación inclusiva y segura.

Required Qualifications:
Los candidatos deben poseer una licenciatura en Pedagogía, Psicología, Ciencias Sociales, Gestión de Riesgo o carreras afines. Se requiere un mínimo de un año de experiencia en proyectos educativos, psicosociales o comunitarios, así como experiencia en procesos de formación y facilitación de talleres. Se valorará el conocimiento en metodologías participativas y educación en emergencias. Además, se espera que los candidatos tengan habilidades en la organización de información, elaboración de reportes y manejo de bases de datos, así como un dominio intermedio de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Educational Background:
Se requiere que los candidatos tengan una licenciatura en áreas relacionadas con la educación, la psicología, las ciencias sociales o la gestión de riesgos. Los estudiantes que se encuentren en su último periodo académico también son elegibles para postularse. La formación académica debe estar alineada con las necesidades del puesto y las competencias requeridas para trabajar en contextos de emergencia.

Experience:
El candidato ideal debe tener al menos un año de experiencia en el ámbito educativo, psicosocial o comunitario. La experiencia en la facilitación de talleres y en la implementación de programas educativos es esencial. Se valorará la experiencia previa en contextos de alta vulnerabilidad y en el trabajo con comunidades afectadas por violencia o desplazamiento.

Languages:
El dominio del español es obligatorio, dado que es el idioma principal de trabajo. Se valorará el conocimiento de otros idiomas, especialmente aquellos que sean relevantes para las comunidades atendidas, como lenguas indígenas o idiomas de migrantes.

Additional Notes:
Este puesto es a tiempo completo y puede requerir trabajo en campo en áreas de alta vulnerabilidad. Se espera que el candidato tenga flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes. La organización ofrece un paquete de compensación competitivo y beneficios adicionales, incluyendo oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.