Directeur/rice Pays

Job Posting Organization:
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, fondée en 198

• Elle intervient dans plus de 55 pays, avec un budget d'environ 200 millions d'euros et environ 4000 employés à travers le monde. L'organisation se concentre sur l'amélioration des conditions de vie des personnes handicapées et vulnérabilisées, en promouvant leur dignité et leurs droits fondamentaux. HI est également engagée dans une politique d'inclusion et de diversité, visant à intégrer les personnes en situation de handicap dans ses activités.

Job Overview:
En tant que Directeur/rice Pays, vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice régionale. Votre rôle sera central dans la structuration et le développement des opérations de HI au Tchad. Vous serez chargé de décliner et piloter la stratégie opérationnelle, d'identifier des opportunités de financement, de développer des partenariats stratégiques, et de garantir la mise en œuvre qualitative des projets. Vous devrez également superviser la planification des ressources, veiller à la conformité avec les politiques institutionnelles, et gérer les risques liés à la sécurité. En tant que représentant légal de l'organisation, vous aurez la responsabilité de maintenir de bonnes relations avec les autorités et de porter la stratégie de représentation auprès des bailleurs et partenaires.

Duties and Responsibilities:

• Stratégie et développement : Décliner et piloter la Stratégie Opérationnelle dans le pays, identifier et transformer les opportunités de financement en projets structurants, développer des partenariats et consortiums stratégiques, entretenir des relations étroites avec les bailleurs et partenaires institutionnels.
• Pilotage opérationnel et conformité : Garantir la mise en œuvre qualitative et conforme des projets (technique, logistique, administratif et financier), superviser la planification des ressources et la soutenabilité budgétaire, veiller au respect des politiques institutionnelles, des exigences bailleurs et des standards de protection.
• Sécurité et gestion des risques : Analyser le contexte et adapter le déploiement des équipes, maintenir et actualiser les dispositifs de sécurité et de gestion de crise.
• Leadership et structuration des équipes : Manager les équipes opérationnelles et techniques, dimensionner et structurer l’organisation pays, recruter les postes clés, accompagner les managers dans leur développement, garantir la coordination entre terrain et région.
• Représentation et influence : Garantir le respect des règlementations nationales, porter la stratégie de représentation, développer l’influence de l’organisation dans les forums et alliances stratégiques, négocier et formaliser les partenariats opérationnels.

Required Qualifications:
Vous devez avoir au moins 10 ans d'expérience dans la gestion de programmes humanitaires et de développement, dont plusieurs années à un poste de coordination senior. Une expérience d'au moins 4 ans en tant que Directeur(trice) Pays pour une ONG dans un contexte fragile est requise. Vous devez également avoir une expérience en management d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles, ainsi qu'une expérience avérée en représentation et négociation externe avec les autorités et bailleurs. De plus, vous devez avoir d'excellentes compétences en matière d'organisation, de structuration et de transfert de connaissances, ainsi qu'un leadership solide et des compétences interpersonnelles et interculturelles.

Educational Background:
Un diplôme pertinent dans un domaine lié à la gestion de programmes humanitaires ou de développement est requis. Une formation complémentaire en gestion de projet, en relations internationales ou dans un domaine connexe serait un atout.

Experience:
Le candidat doit avoir une expérience significative dans la gestion de programmes humanitaires, avec un minimum de 10 ans d'expérience, dont plusieurs années dans un rôle de direction dans un contexte fragile. Une expérience antérieure dans des pays en crise ou en conflit est fortement souhaitée.

Languages:
La maîtrise du français est obligatoire, et la connaissance de l'anglais est un atout. D'autres langues locales peuvent également être bénéfiques pour le poste.

Additional Notes:
Le contrat proposé est international, d'une durée de 12 à 24 mois, avec un démarrage idéalement prévu pour le 1er mai 202

• Les conditions de travail incluent une couverture sociale adaptée, un salaire de base à partir de 3232 € brut par mois, un per diem de 817 € net par mois, et des allocations pour les enfants à charge. Le poste est non accompagné, mais ouvert aux couples et aux familles avec des dispositions spécifiques pour la prise en charge des frais de transport, de visas et de logement.