Job Posting Organization: La Commission Economique pour l’Afrique (CEA) est une organisation des Nations Unies qui soutient les pays africains dans le développement économique et social. Fondée en 1958, la CEA a pour mission de promouvoir le développement durable et l'intégration économique en Afrique. Elle opère dans plusieurs pays africains et compte un nombre important d'employés qui travaillent sur divers projets visant à améliorer les conditions de vie et à renforcer les capacités des États membres. La CEA joue un rôle clé dans la mise en œuvre de la Zone de Libre-Echange Continentale Africaine (ZLECAf) et s'engage à fournir un soutien technique et institutionnel aux pays pour les aider à atteindre leurs objectifs de développement.
Job Overview: Le consultant national sera chargé de soutenir les autorités de Djibouti dans l'amélioration des statistiques sur le commerce des services. Ce rôle est crucial pour la mise en œuvre efficace de la stratégie nationale ZLECAf, qui vise à renforcer l'intégration économique de Djibouti dans la région. Le consultant devra travailler en étroite collaboration avec le Ministère du Commerce et du Tourisme pour identifier les lacunes dans les données commerciales et proposer des solutions pour les combler. Cela inclut la collecte et l'analyse de données sur divers secteurs de services tels que le transport, les télécommunications, les services financiers, le tourisme et les services professionnels. Le consultant devra également s'assurer que les données collectées sont conformes aux normes internationales, notamment EBOPS 2010, afin de soutenir les engagements économiques de Djibouti et d'aider à formuler des politiques efficaces.
Duties and Responsibilities: Les principales responsabilités du consultant incluent :
Réaliser un diagnostic et une cartographie institutionnelle pour évaluer l'état actuel des systèmes d'information commerciale à Djibouti.
Élaborer un rapport technique principal qui inclut une analyse approfondie des données existantes, des propositions d'amélioration et des jeux de données pertinents.
Organiser un atelier national de validation pour présenter les résultats et recueillir les commentaires des parties prenantes.
Produire un rapport final révisé intégrant les observations recueillies lors de l'atelier.
Collaborer avec les autorités nationales pour renforcer les capacités locales en matière de collecte et d'analyse de données commerciales.
Assurer la conformité des données avec les normes internationales et les meilleures pratiques en matière de statistiques commerciales.
Required Qualifications: Le candidat doit posséder un diplôme universitaire de niveau Master ou PhD en statistiques, économie ou dans une discipline connexe. De plus, il doit avoir un minimum de 7 ans d'expérience dans la collecte et l'analyse de données commerciales, en particulier dans le domaine des services. Une expérience antérieure dans des projets similaires ou dans des organisations internationales est fortement souhaitée.
Educational Background: Le candidat doit avoir un diplôme de Master ou de Doctorat en statistiques, en économie ou dans un domaine connexe. Cette formation académique est essentielle pour comprendre les méthodologies de collecte de données et d'analyse statistique nécessaires pour ce poste.
Experience: Le consultant doit avoir au moins 7 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la collecte et de l'analyse de données commerciales. Cette expérience doit inclure un travail spécifique sur les statistiques du commerce des services, ce qui est crucial pour le succès de la mission. Une expérience dans des contextes similaires, notamment en Afrique ou dans des pays en développement, est un atout.
Languages: La maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est obligatoire pour ce poste. La connaissance de l'anglais est considérée comme un atout, car elle peut faciliter la communication avec des partenaires internationaux et l'accès à des ressources supplémentaires.
Additional Notes: Le poste est basé à Djibouti et a une durée prévue de 3 mois. Il est important de noter que les candidats ne doivent pas s'attendre à des frais de recrutement, car les Nations Unies ne facturent pas de frais à aucun stade du processus de recrutement, y compris pour les candidatures, les entretiens ou la formation.
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