Chargé/e National de Programme

Job Posting Organization:
L'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) a été créée en 1951 et est une organisation liée aux Nations Unies. Elle est la principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, travaillant en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. La mission de l'OIM est de promouvoir des migrations humaines et ordonnées dans l'intérêt de tous, en offrant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. L'OIM opère dans de nombreux pays à travers le monde, soutenant des initiatives de migration durable et de protection des droits des migrants.

Job Overview:
Le Chargé National de Programme sera responsable de la coordination et de la gestion des activités du programme de Protection, d’Assistance au Retour et à la Réintégration en Afrique subsaharienne (MPRR-SSA) en Guinée. Ce programme, financé par l'Union européenne, vise à fournir une assistance aux migrants de retour, en se concentrant sur leur réintégration socio-économique et psychosociale. Le titulaire du poste travaillera sous la supervision du Chef de Mission et du Gestionnaire du Programme MPRR, et sera chargé de superviser les assistants de projet, de coordonner avec les partenaires gouvernementaux et de s'assurer que les activités du programme sont mises en œuvre efficacement dans les différentes régions de Guinée.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités incluent la planification et la mise en œuvre des activités de réintégration, la collecte de données, le renforcement des capacités, et la coordination avec les partenaires gouvernementaux. Le Chargé National de Programme devra élaborer des plans de travail, superviser les assistants de projet, effectuer des visites de terrain pour évaluer le rendement des activités, et contribuer à la rédaction de rapports narratifs et financiers. Il sera également impliqué dans le développement d'outils techniques et la facilitation de sessions de formation sur la gouvernance migratoire et la protection des migrants.

Required Qualifications:
Le candidat doit avoir un diplôme universitaire d'un établissement accrédité, de préférence dans les sciences politiques, sociales, l'administration des affaires, les relations internationales, les études de développement ou le droit. Une expérience professionnelle documentée d'au moins deux ans dans le domaine des questions de migration, en particulier dans la gestion de projets de retour et de réintégration, est requise. Une bonne connaissance du contexte socio-économique guinéen et une expérience antérieure au sein d'organisations humanitaires internationales sont des atouts.

Educational Background:
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme universitaire d'un établissement accrédité, idéalement dans des domaines liés aux sciences politiques, sociales, ou au droit. Les universités accréditées sont celles figurant dans la base de données mondiale de l'UNESCO sur l'enseignement supérieur.

Experience:
Le poste nécessite une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans le domaine de la migration, avec une expérience spécifique dans la conception, la gestion et la mise en œuvre de projets liés au retour et à la réintégration. Une expérience dans un environnement multiculturel, notamment au sein d'organisations non gouvernementales ou gouvernementales, est également souhaitée.

Languages:
La maîtrise du français est obligatoire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une connaissance de l'anglais et d'une langue locale de la Guinée est un atout. Les langues officielles de l'OIM sont l'anglais, le français et l'espagnol, et la maîtrise des langues requises sera évaluée lors du processus de sélection.

Additional Notes:
Le poste est soumis à la confirmation de financement et peut être utilisé pour pourvoir des postes similaires dans divers lieux de travail. Les candidats recommandés resteront éligibles pour être nommés à un poste similaire pendant une période de 24 mois. Les agents professionnels nationaux doivent être des ressortissants du pays d'emploi. L'OIM a une politique de tolérance zéro concernant les comportements incompatibles avec les objectifs de l'Organisation, y compris l'exploitation et les abus sexuels. L'OIM ne demande aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement.