Gerente de Protección

Job Posting Organization:
El Consejo Dánes para refugiados (DRC) es una de las organizaciones no gubernamentales humanitarias más destacadas a nivel mundial, establecida con el objetivo de proporcionar asistencia y protección a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados y comunidades vulnerables. DRC opera en más de 40 países, lo que refleja su compromiso global con la ayuda humanitaria. La organización se enfoca en ofrecer soluciones sostenibles y efectivas para las crisis de desplazamiento, trabajando en colaboración con diversas partes interesadas, incluidos gobiernos y otras ONG. Con un equipo diverso y altamente capacitado, DRC busca mejorar las condiciones de vida de las personas afectadas por conflictos y desastres.

Job Overview:
El Gerente de Protección será responsable de liderar y gestionar las operaciones de protección en el campo, asegurando que se cumplan los objetivos y metas establecidos en el área de responsabilidad. Este puesto implica la capacitación y desarrollo de capacidades del personal de protección, así como la supervisión de todos los informes técnicos del proyecto. El Gerente de Protección también actuará como coordinador en el Clúster subnacional de protección, colaborando con actores relevantes en el campo y garantizando la calidad y coherencia de las intervenciones. Las actividades incluyen el monitoreo de protección, asistencia legal y prevención de la trata de personas, entre otras. Se espera que el Gerente de Protección tome decisiones estratégicas basadas en políticas y estándares de DRC, y que lidere la implementación de programas de alta calidad.

Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del Gerente de Protección incluyen la gestión e implementación de proyectos de protección, coordinación y monitoreo de actividades relacionadas con la protección en contextos de emergencia, y el establecimiento de vínculos con autoridades locales y actores humanitarios. También será responsable de garantizar la calidad de las intervenciones, liderar la entrega de informes narrativos y financieros, y formalizar herramientas operativas y módulos de capacitación. Además, el Gerente supervisará el presupuesto y el control financiero de las actividades de protección, gestionará el personal a su cargo, y representará a DRC en grupos de trabajo relevantes. Se espera que el Gerente impulse el desarrollo de programas y garantice el cumplimiento de los requisitos de informes internos y externos.

Required Qualifications:
Los candidatos deben tener un mínimo de 4 a 6 años de experiencia internacional comprobada en protección en proyectos de ONG, así como experiencia en la implementación de actividades de protección en contextos complejos de emergencia. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en gestión de personas y habilidades de redacción y edición para audiencias externas. El manejo del inglés es considerado una ventaja. Se valorará la capacidad de trabajar en equipo y de colaborar con diversas partes interesadas.

Educational Background:
Se requiere una Maestría en Derechos Humanos, Ciencias Políticas, Derecho de Refugiados o un campo relevante. Alternativamente, se aceptará una Licenciatura en campos relevantes junto con al menos 6 años de experiencia laboral en puestos de protección similares.

Experience:
El candidato ideal debe tener un mínimo de 4 a 6 años de experiencia internacional en el ámbito de la protección, con un enfoque en la gestión de proyectos y la implementación de actividades en situaciones de emergencia. La experiencia en la gestión de equipos y en la colaboración con organizaciones socias es esencial.

Languages:
Los idiomas requeridos son el español y el inglés. Se espera que los candidatos tengan un dominio del español, y el inglés es considerado un plus que puede mejorar las oportunidades de comunicación y colaboración en un entorno internacional.

Additional Notes:
El contrato estará sujeto a la disponibilidad presupuestal y la duración del mismo puede variar. Se ofrece un salario en la Banda F y un seguro HCM cubierto en su totalidad por la organización. DRC promueve competencias básicas como la excelencia, la colaboración, la iniciativa, la comunicación efectiva y la integridad. El proceso de solicitud requiere que los candidatos presenten una carta de presentación y un CV actualizado en español a través de la plataforma de empleo de DRC, y las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas. La fecha de cierre de solicitudes es el domingo 07 de diciembre a las 11:59 pm, y se realizarán entrevistas de manera continua hasta que se identifique a un candidato adecuado. La fecha de inicio prevista es enero de 2026.