Gestor de Recursos Humanos

Job Posting Organization:
El proyecto Sinergia+ tiene como objetivo fortalecer a la CONANP, permitiéndole convertirse en una institución que planea con base en resultados, con finanzas sólidas y mecanismos de gobernanza eficaces. Este proyecto busca incrementar la conectividad entre ecosistemas representativos para salvaguardar la biodiversidad y el equilibrio ecológico. La organización se enfoca en la eficiencia institucional, la gobernanza, la participación ciudadana, la representatividad ecológica y la gestión de proyectos estratégicos.

Job Overview:
El Gestor de Recursos Humanos será responsable de la administración de todos los procesos relacionados con la gestión de personal para el proyecto Sinergia+. Esto incluye la supervisión de la contratación, el seguimiento de expedientes de personal, y la coordinación con la contraparte para asegurar el cumplimiento de las metas del proyecto. El candidato deberá garantizar que el personal contratado reciba la información necesaria sobre seguros médicos y que se cumplan las normativas del PNUD en todos los aspectos de la gestión de recursos humanos.

Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del Gestor de Recursos Humanos incluyen: tramitar y controlar expedientes de personal, registrar y controlar altas, bajas y cambios en la nómina, elaborar minutas de selección de puestos, supervisar el llenado de formatos de contratación, revisar solicitudes de contratos, asegurar que el personal reciba información sobre seguros médicos, y dar seguimiento a las renovaciones de seguros. Además, el gestor deberá mantener una comunicación constante con el Oficial de Ambiente Energía y Resiliencia del PNUD y el Coordinador General del Proyecto para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Required Qualifications:
Se requiere que el candidato tenga un mínimo de estudios de bachillerato, con preferencia por aquellos que cuenten con una licenciatura en Administración, Psicología o campos afines. Además, se valorará la experiencia en procesos de administración de recursos humanos y el conocimiento de las normativas del PNUD.

Educational Background:
El candidato debe poseer un certificado de preparatoria (bachillerato) como mínimo. Se dará preferencia a aquellos que cuenten con estudios universitarios de primer nivel (licenciatura) en áreas relacionadas con la administración o la psicología.

Experience:
Los candidatos con certificado de preparatoria deben tener al menos 6 años de experiencia comprobable en administración de recursos humanos, mientras que aquellos con estudios universitarios deben tener al menos 3 años de experiencia en procesos de administración de recursos humanos bajo la normativa del PNUD.

Languages:
El dominio del español es obligatorio, y se valorará el conocimiento de otros idiomas como el inglés, que puede ser considerado un plus para la posición.

Additional Notes:
El puesto es a tiempo completo y se espera que el candidato trabaje bajo la supervisión directa del Oficial de Ambiente Energía y Resiliencia del PNUD. Se busca un perfil que se adapte a un entorno dinámico y que esté comprometido con los objetivos del proyecto. La duración del contrato y otros beneficios no se especifican en la oferta.