Asistente de Patrocinio

Job Posting Organization:
Plan International es una organización independiente de desarrollo y humanitaria sin fines de lucro que se dedica a promover los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Fundada hace más de 85 años, Plan International ha trabajado en más de 80 países, uniendo a optimistas decididos a transformar la vida de todas las niñas y niños. La organización se enfoca en abordar las causas profundas de los problemas que enfrentan los niños y niñas en situaciones vulnerables, apoyándolos desde su nacimiento hasta la edad adulta y capacitándolos para responder a crisis y adversidades. Su misión es garantizar que todos los niños y niñas tengan la oportunidad de crecer en un entorno seguro y justo, y luchan por un mundo donde la igualdad sea una realidad.

Job Overview:
La posición de Asistente de Patrocinio implica desarrollar acciones que aseguren una gestión eficiente y eficaz del patrocinio, alineándose con las políticas y procedimientos corporativos de Plan International. El rol es crucial para facilitar la comunicación entre los patrocinadores y los niños y niñas que son beneficiarios del programa de patrocinio. El Asistente de Patrocinio trabajará en estrecha colaboración con el Coordinador de Patrocinio y otros miembros del equipo para garantizar que las expectativas de los patrocinadores se cumplan y que los niños y niñas reciban el apoyo necesario. Este puesto requiere habilidades de comunicación excepcionales, así como la capacidad de trabajar en un entorno multidisciplinario y de tomar decisiones proactivas para resolver problemas.

Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del Asistente de Patrocinio incluyen, pero no se limitan a: gestionar la comunicación entre patrocinadores y beneficiarios, asegurando que se mantenga un flujo constante de información; coordinar actividades y eventos relacionados con el patrocinio; mantener registros precisos y actualizados de las interacciones con patrocinadores y beneficiarios; colaborar con otros departamentos para garantizar que se cumplan los objetivos del programa; participar en la planificación y ejecución de estrategias de patrocinio; y contribuir a la mejora continua de los procesos y procedimientos relacionados con el patrocinio.

Required Qualifications:
Los candidatos deben ser estudiantes universitarios en Ciencias Sociales, Administración de Empresas o campos relacionados. Se requiere un mínimo de un año de experiencia en roles similares o administrativos en proyectos de desarrollo social. Además, se espera que los candidatos tengan un dominio completo de Microsoft Office e Internet, así como conocimientos básicos del idioma inglés. Las competencias personales incluyen proactividad en la resolución de problemas, excelente comunicación oral y escrita, y la capacidad de trabajar en equipo en un ambiente multidisciplinario.

Educational Background:
Se requiere que los postulantes estén cursando una licenciatura en Ciencias Sociales, Administración de Empresas o áreas afines. La formación académica debe estar alineada con las necesidades del puesto, proporcionando una base sólida en principios de gestión y desarrollo social.

Experience:
Se espera que los candidatos tengan al menos un año de experiencia laboral en roles administrativos o en proyectos de desarrollo social. Esta experiencia debe incluir la gestión de relaciones con diferentes partes interesadas y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio.

Languages:
El dominio del idioma español es obligatorio, y se valorará el conocimiento básico del idioma inglés como un plus. La capacidad de comunicarse efectivamente en ambos idiomas es esencial para el éxito en este rol.

Additional Notes:
El puesto es de nivel 10 y reporta al Coordinador de Patrocinio. La fecha límite para las postulaciones es el 14 de septiembre de 202

• Plan International promueve la igualdad, la diversidad y la inclusión, y busca reflejar la diversidad de las comunidades con las que trabaja. La organización también se compromete a garantizar la seguridad de los niños y niñas, llevando a cabo controles previos al empleo y asegurando que todos los empleados comprendan y cumplan con las políticas de salvaguarda.