Consultant senior

Job Posting Organization:
L'UNESCO, l'Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture, a été fondée en 194

• Elle a pour mission de contribuer à la paix et à la sécurité en favorisant la coopération internationale par l'éducation, la science et la culture. L'UNESCO compte plus de 190 États membres et des bureaux dans le monde entier, travaillant sur des projets qui touchent à l'éducation, à la culture, à la science et à la communication. L'organisation s'engage à promouvoir la diversité culturelle, l'éducation pour tous et le développement durable à travers ses programmes.

Job Overview:
Le consultant senior sera chargé de mener une évaluation finale du projet intitulé « Appui à la mise en œuvre du programme national d’éducation civique pour le renforcement de la paix, la cohabitation pacifique et le vivre ensemble dans les communautés affectées par les crises au Cameroun ». Ce projet vise à renforcer la participation des jeunes à la consolidation de la paix à travers l'éducation civique, le dialogue intergénérationnel et l'entrepreneuriat. Le consultant devra évaluer l'impact du projet sur les communautés ciblées, en tenant compte des dynamiques sociopolitiques et des défis spécifiques rencontrés dans les régions affectées par les crises. L'évaluation devra également analyser la pertinence, l'efficacité et la durabilité des interventions mises en place, tout en intégrant des considérations de genre et de sensibilité aux conflits.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités du consultant senior incluent la conception de la méthodologie d'évaluation, la supervision de la collecte de données, l'analyse des résultats et la rédaction d'un rapport final. Il devra également évaluer la pertinence du projet par rapport aux besoins des bénéficiaires, analyser l'efficacité des stratégies mises en œuvre, et formuler des recommandations pour améliorer les futures initiatives. Le consultant devra travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes locales et internationales, et s'assurer que les résultats de l'évaluation soient communiqués de manière claire et accessible.

Required Qualifications:
Le consultant senior doit posséder un doctorat ou, à défaut, un master avec au moins 10 années d'expérience professionnelle dans des domaines tels que les sciences sociales, l'évaluation de projets, ou la gestion du développement. Une expérience significative dans la conduite d'évaluations de projets liés à la gouvernance ou à la consolidation de la paix est essentielle. Le candidat doit également démontrer une maîtrise des méthodes mixtes d'évaluation et une bonne connaissance du contexte camerounais.

Educational Background:
Le candidat doit être titulaire d'un doctorat ou d'un master (ou équivalent) dans un domaine pertinent tel que les sciences sociales, l'évaluation de projets, la sociologie, ou les sciences politiques. Une formation complémentaire en gestion du développement ou en statistiques est également souhaitable.

Experience:
Le consultant doit avoir au moins 7 ans d'expérience dans la conduite ou la supervision d'évaluations de projets, avec une expérience spécifique dans des contextes similaires à celui du Cameroun. Il est requis d'avoir dirigé au moins trois évaluations de projets financés par des agences des Nations Unies, ainsi qu'une connaissance approfondie des dynamiques sociopolitiques et des politiques publiques en faveur de la jeunesse.

Languages:
Une excellente maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour assurer une communication efficace avec les parties prenantes et la production de livrables bilingues. La capacité à travailler dans des environnements multilingues est également un atout.

Additional Notes:
Le contrat est de type consultant senior pour une durée de 2 mois, ouvert aux candidats externes. L'évaluation sera réalisée dans le cadre d'un projet financé par le Fonds des Nations Unies pour la Consolidation de la Paix (PBF). Les propositions doivent être soumises en deux volets distincts : une proposition technique et une proposition financière. L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l'égard de toute forme de harcèlement et s'engage à maintenir une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture.