Responsable d’Activité Liimba

Job Posting Organization:
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, créée en 198

• Elle intervient dans plus de 60 pays, se concentrant sur les situations de pauvreté, d’exclusion, de conflits et de catastrophes. HI œuvre aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, s'engageant à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. L'organisation a mis en place des programmes de développement et agit pour répondre aux besoins essentiels des populations vulnérables. HI valorise l'inclusion et la diversité au sein de son équipe, et a mis en place une politique handicap pour favoriser l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter leur site web à l'adresse www.hi.org.

Job Overview:
Le Responsable d’Activité Liimba est chargé de diriger une initiative ambitieuse de reconditionnement de prothèses, visant à donner une seconde vie à des composants orthopédiques. Ce projet consiste à redistribuer ces prothèses sous forme de dons à des centres de réhabilitation partenaires, afin de servir les populations vulnérables dans les pays d’intervention de HI. Le projet entre dans une nouvelle phase, nécessitant un leader capable de renforcer les partenariats existants et d'accroître les volumes de prothèses reconditionnées et distribuées. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec la Direction Technique Réhabilitation et la Direction Générale, et sera responsable de la stratégie et du développement de Liimba, tout en assurant le bon fonctionnement opérationnel et financier de l’activité.

Duties and Responsibilities:
Les principales missions du Responsable d’Activité Liimba incluent : piloter la stratégie et le développement de Liimba en collaboration avec la Direction Réhabilitation et la Direction générale ; développer et animer un réseau de partenaires stratégiques et opérationnels, tant en France qu'à l'international, en matière de collecte, logistique et réhabilitation ; assurer le bon fonctionnement opérationnel et financier de l’activité, en respectant les cadres internes et externes ; rechercher des financements pour garantir la pérennité du projet ; accompagner la structuration de l’organisation dans un contexte de changement d’échelle, notamment en professionnalisant l’activité et en augmentant les volumes ; et représenter Liimba auprès des partenaires, bailleurs et réseaux professionnels.

Required Qualifications:
Le candidat idéal pour ce poste doit posséder des compétences en pilotage et développement d’activité, ainsi qu'un fort tempérament commercial. Il est essentiel d'avoir une passion pour défendre le projet Liimba auprès des partenaires. De plus, le candidat doit être capable de travailler en équipe et de s'adapter à un environnement dynamique et changeant.

Educational Background:
Bien que le poste ne spécifie pas de diplôme particulier, une formation en gestion de projet, en développement international ou dans un domaine connexe serait un atout. Une connaissance des enjeux liés à la réhabilitation et à l'inclusion des personnes handicapées est également souhaitable.

Experience:
Le poste requiert une expérience significative dans le pilotage de projets, de préférence dans le secteur humanitaire ou associatif. Une expérience antérieure dans le développement de partenariats et la recherche de financements serait également bénéfique. Le candidat doit être à l'aise avec les déplacements réguliers, qui seront pris en charge par l'organisation.

Languages:
La maîtrise du français est obligatoire, et la connaissance de l'anglais est un atout. D'autres langues peuvent également être bénéfiques, en fonction des pays d'intervention de HI.

Additional Notes:
Ce poste est proposé sous forme de mission de volontariat ou de Mécénat de Compétences, avec une durée minimale de 12 mois. Les locaux de travail sont facilement accessibles en transports en commun, et des aménagements sont possibles pour les personnes en situation de handicap. L'organisation offre un environnement stimulant et flexible, avec des valeurs fortes telles que l'humanité, l'inclusion, l'engagement et l'intégrité.