Analyste Junior des Politiques - Planification Fiscale Agressive

Job Posting Organization:
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale fondée en 1961, regroupant 38 pays membres. Sa mission est de promouvoir des politiques qui améliorent le bien-être économique et social des populations à travers le monde. L'OCDE travaille en collaboration avec les gouvernements, les responsables publics et les citoyens pour établir des normes internationales basées sur des données probantes et pour résoudre divers défis sociaux, économiques et environnementaux. L'organisation est reconnue pour son rôle de leader dans les questions fiscales internationales, notamment à travers son Centre de politique et d’administration fiscales (CTPA), qui coordonne les travaux de l'OCDE sur la fiscalité à l'échelle nationale et internationale. Le CTPA collabore avec d'autres divisions de l'OCDE sur des sujets variés tels que la numérisation de l'économie, la fiscalité et le changement climatique, et l'impact de la fiscalité sur les marchés du travail. L'OCDE offre un forum unique pour le partage de données, d'analyses et de bonnes pratiques, contribuant ainsi à l'élaboration de politiques fiscales éclairées.

Job Overview:
Le poste d'analyste junior des politiques au sein de l'OCDE est centré sur la contribution aux travaux liés à l'impôt minimum mondial. Le candidat retenu travaillera sous la direction du Chef de l’Unité Planification fiscale agressive, au sein de la Division de la fiscalité internationale et transfrontalière. Les principales attentes incluent l'assistance technique aux membres du Cadre inclusif pour la mise en œuvre de la solution à deux piliers, la contribution au programme de travail du Groupe de travail n° 11 sur la coordination fiscale internationale, et la participation à des projets techniques. Le rôle implique également la rédaction de documents d'analyse et de rapports, ainsi que la coordination avec d'autres divisions de l'OCDE pour assurer la cohérence des travaux.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités principales incluent : 1) Recherche, analyse et rédaction : fournir une assistance technique aux membres du Cadre inclusif pour la mise en œuvre de la solution à deux piliers, contribuer au programme de travail du GT11, participer à des ateliers et projets techniques, et rédiger des documents d'analyse et des rapports. 2) Coordination, liaison et représentation : aider les juridictions membres sur l'impact du Pilier Deux, organiser des réunions avec les membres du CI, et présenter les travaux de l'OCDE lors de séminaires et conférences. 3) Rédaction de courriels, lettres et autres communications à destination des délégués et parties prenantes.

Required Qualifications:
Le candidat idéal doit posséder un diplôme universitaire de niveau supérieur en fiscalité, sciences économiques, commerce, comptabilité ou droit. Une bonne connaissance des instruments et normes de l'OCDE en matière fiscale, ainsi qu'une compréhension des principes de la fiscalité internationale, sont également requises. Les compétences clés incluent la vision stratégique, le renforcement des capacités, l'éthique, la collaboration, l'obtention de résultats, et l'innovation.

Educational Background:
Un diplôme universitaire de niveau supérieur ou un titre équivalent en fiscalité, sciences économiques, commerce, comptabilité ou droit est requis pour ce poste.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins deux ans d'expérience dans une administration fiscale, un ministère des Finances, un établissement financier, un cabinet juridique ou d'expertise comptable, ou dans un organisme traitant des questions d'érosion de la base d'imposition et de transfert de bénéfices, de planification fiscale agressive, ou d'analyse des politiques fiscales.

Languages:
Une parfaite maîtrise d'une des deux langues officielles de l'OCDE (français ou anglais) est requise, ainsi qu'une connaissance de l'autre langue. La connaissance d'autres langues est un atout.

Additional Notes:
Le contrat est d'une durée déterminée de 24 mois, avec possibilité de renouvellement pour une durée maximale de 36 mois. Le salaire mensuel de base initial est de 5902 EUR, avec des allocations en fonction de la situation personnelle. Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 14 mai 2025 à 23 h 59 (heure de Paris). Le processus de sélection peut inclure un entretien vidéo et des évaluations basées sur le poste.