Especialista en Políticas de Empleo

Job Posting Organization:
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue establecida en 1919 como parte del Tratado de Versalles que puso fin a la Primera Guerra Mundial. Su misión es promover la justicia social y los derechos laborales, así como fomentar el trabajo decente para todos. La OIT cuenta con 187 Estados miembros y tiene su sede en Ginebra, Suiza. La organización trabaja en más de 100 países y tiene un personal diverso que incluye expertos en diversas áreas relacionadas con el trabajo y el empleo.

Job Overview:
El puesto de Especialista en Políticas de Empleo está ubicado en el Equipo de Apoyo Técnico sobre Trabajo Decente y la Oficina de la OIT para los Países Andinos, con sede en Lima, Perú. Este rol es fundamental para proporcionar asistencia técnica de alta calidad a los constituyentes de la OIT y otras instituciones nacionales en los países andinos, que incluyen Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela. Las funciones principales incluyen el desarrollo de políticas de empleo, programas de mercado laboral, servicios de empleo y la transición a la formalidad. El especialista también será responsable de coordinar programas de empleos verdes y colaborar con diversas unidades técnicas para facilitar la asistencia técnica en políticas salariales y la integración de la población migrante en el mercado laboral. Este puesto requiere una estrecha colaboración con otros especialistas y coordinadores de proyectos, así como la capacidad de establecer alianzas con bancos multilaterales de desarrollo y organismos de las Naciones Unidas.

Duties and Responsibilities:

• Identificar prioridades en el ámbito de políticas de empleo, especialmente para jóvenes, mujeres y adultos mayores, y desarrollar estrategias para promover el Programa de Trabajo Decente.
• Proporcionar asesoramiento técnico sobre políticas de empleo inclusivas y promover la aplicación de normas internacionales del trabajo.
• Facilitar la participación de organizaciones de empleadores y trabajadores en la formulación de políticas.
• Contribuir al diseño y aplicación de Programas de Trabajo Decente por País (PTDP).
• Coordinar investigaciones y análisis sobre políticas de empleo.
• Desarrollar políticas y herramientas de conocimiento técnico.
• Contribuir a informes y publicaciones de la OIT.
• Fortalecer la capacidad de los mandantes de la OIT en la implementación de políticas de empleo.
• Buscar oportunidades de colaboración con otras agencias y organizaciones. 1
• Organizar y facilitar eventos y seminarios. 1
• Proponer proyectos de cooperación para el desarrollo. 1
• Movilizar recursos para financiar proyectos. 1
• Realizar otras tareas afines según se le asigne.

Required Qualifications:
Se requiere un título universitario superior (máster o equivalente) en economía. Un título de licenciatura en economía con dos años adicionales de experiencia también es aceptable. Se valorarán estudios adicionales en economía laboral, empleos verdes o desarrollo sostenible. Se requiere al menos siete años de experiencia en diseño e implementación de políticas públicas relacionadas con el empleo, así como experiencia internacional. La experiencia en la OIT o en otras agencias de la ONU es una ventaja.

Educational Background:
El candidato debe tener un título universitario superior en economía. Se aceptará un título de licenciatura con experiencia adicional. Estudios de posgrado en áreas relacionadas con el empleo serán considerados como una ventaja.

Experience:
El candidato debe tener al menos siete años de experiencia en el diseño y la implementación de políticas públicas o en el desarrollo de proyectos relacionados con el empleo, la formalización laboral y la inclusión de jóvenes y mujeres en el mercado laboral. La experiencia en el ámbito internacional es altamente valorada.

Languages:
Se requiere un excelente dominio del español y un conocimiento práctico del inglés. Se espera que los candidatos que no tengan el español como lengua materna adquieran un conocimiento satisfactorio de al menos una de las lenguas de trabajo de la OIT.

Additional Notes:
El contrato es de duración determinada, con una duración inicial de 24 meses. Los candidatos externos estarán sujetos a un período de prueba de dos años. La OIT tiene una política de cero tolerancia ante la explotación y los abusos sexuales. Los candidatos deben completar un formulario en línea para postularse y pueden ser evaluados a través de entrevistas y pruebas. La OIT no cobra gastos en ninguna etapa del proceso de selección.