Pasantía

Job Posting Organization:
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue establecida en 1919 y es una agencia especializada de las Naciones Unidas que se dedica a promover la justicia social y los derechos laborales. La OIT tiene como misión principal promover la igualdad de oportunidades y de trato para todas las personas en el mundo del trabajo, así como eliminar la discriminación en el empleo. La OIT opera en más de 180 países y cuenta con un personal diverso que trabaja en diversas áreas relacionadas con el trabajo y los derechos humanos. La organización se esfuerza por ser un empleador de elección, especialmente para personas con discapacidad, y busca garantizar que sus políticas y programas sean inclusivos y equitativos.

Job Overview:
La pasantía en la OIT ofrece a los candidatos la oportunidad de involucrarse directamente en el trabajo de la organización y en la implementación de sus principios y programas. El pasante apoyará el diseño y la implementación de acciones de diversidad e inclusión, con un enfoque particular en la inclusión de personas con discapacidad en la región de América Latina y el Caribe. Este rol es fundamental para ayudar a la OIT a alcanzar sus objetivos de promover un entorno laboral inclusivo y diverso, y el pasante tendrá la oportunidad de adquirir experiencia práctica en un entorno internacional y multicultural.

Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del pasante incluyen:

• Apoyar en el diseño, implementación y actualización del Plan de Diversidad e Inclusión para la región de América Latina y el Caribe.
• Colaborar en la consolidación de una red de organizaciones para la difusión de procesos de selección en Perú, Brasil, México y Colombia.
• Asistir en el desarrollo de talleres y actividades relacionadas con el Plan de Diversidad e Inclusión.
• Articular con el equipo de Inclusión de Discapacidad y otros actores relevantes para crear sinergias que faciliten el logro de los resultados del plan.
• Realizar otras tareas afines que se le asignen, contribuyendo así a la promoción de un entorno laboral más diverso e inclusivo.

Required Qualifications:
Los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos:

• No tener familiares cercanos que trabajen en la OIT.
• No haber realizado previamente una pasantía en la OIT.
• Estar matriculado en un programa de maestría o haberlo completado en el último año.
• Tener un conocimiento práctico del inglés, tanto oral como escrito, que es obligatorio para esta posición. Además, se valorará la experiencia previa en organizaciones que promuevan los derechos de las personas con discapacidad o grupos minoritarios.

Educational Background:
Se requiere que los candidatos tengan un título universitario de pregrado en áreas como Administración, Derecho, Economía, Sociología, Antropología, Psicología o campos afines. Además, es necesario que estén inscritos en un programa de maestría o que lo hayan completado en el último año antes de la solicitud.

Experience:
Se prefiere que los candidatos tengan experiencia previa en organizaciones que trabajen en el desarrollo y/o derechos de las personas con discapacidad y/o grupos minoritarios. Esta experiencia es deseable, pero no es un requisito absoluto para postular.

Languages:
El conocimiento avanzado de español, tanto oral como escrito, es obligatorio. Además, se requiere un buen conocimiento del inglés, lo que permitirá una comunicación efectiva en un entorno internacional.

Additional Notes:
La duración del contrato es de 6 meses, comenzando el 1 o el 15 del mes. Esta pasantía está limitada a candidatos con discapacidad. Los postulantes deben adjuntar una carta de presentación, ya que las solicitudes sin esta carta no serán consideradas. La OIT ofrece un estipendio mensual que cubre el costo de vida en Lima, y los gastos de viaje al lugar de destino son responsabilidad del pasante. Es importante que los candidatos tengan un seguro personal de salud y accidentes durante su pasantía, ya que la OIT no asume responsabilidad por gastos relacionados con accidentes o enfermedades.