Especialista en Estadísticas de Seguridad y Justicia

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Position Title: Especialista en Estadísticas de Seguridad y Justicia
Location: Mexico
Country: Mexico
Deadline Date: Not specified

Job Details

Job Posting Organization:
La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) fue establecida en 1997 y cuenta con más de 500 funcionarios en todo el mundo. Su sede está en Viena, Austria, y tiene 21 oficinas de campo en diversos países, además de oficinas de enlace en Nueva York y Bruselas. UNODC se estableció en México en 2003, con un enfoque regional que incluye Centroamérica y el Caribe. Desde 2012, la relación con el país sede se ha reconfigurado para establecer una Oficina de Enlace y Asociación Estratégica en México, trabajando en colaboración con el Estado mexicano para abordar amenazas relacionadas con las drogas y la delincuencia, así como para construir instituciones nacionales fuertes que defiendan el Estado de Derecho y combatan la impunidad.

Job Overview:
El puesto de Especialista en Estadísticas de Seguridad y Justicia implica planificar, diseñar e implementar encuestas en hogares para generar información estadística confiable y representativa sobre temas clave como seguridad, justicia, corrupción y drogas. Este rol es fundamental para el desarrollo de políticas públicas basadas en evidencia y para el fortalecimiento de los procesos de análisis de información estadística en América Latina. El candidato seleccionado trabajará bajo la supervisión de la Coordinadora del Centro de Excelencia y en coordinación con la Subdivisión de Investigación y Análisis de Tendencias de UNODC, contribuyendo a la creación de metodologías y estándares internacionales en la recopilación y análisis de datos.

Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del Especialista incluyen desarrollar actividades de investigación metodológica relacionadas con encuestas de victimización, implementar marcos de asistencia técnica y capacitación, generar instrumentos metodológicos y materiales de capacitación, coordinar grupos de expertos, desarrollar documentos metodológicos y supervisar actividades para obtener y analizar estadísticas relevantes. También se espera que el especialista desarrolle modelos analíticos para medir nuevos delitos, lleve a cabo capacitaciones en América Latina y participe en reuniones técnicas y eventos internacionales. Además, el trabajo implica contacto frecuente con funcionarios del gobierno, organizaciones de la sociedad civil y otros organismos internacionales.

Required Qualifications:
Los requisitos mandatorios incluyen ser ciudadano/a mexicano/a o extranjero/a con condición migratoria que permita laborar en México. Se requiere un título universitario en ciencias sociales, estadística, economía, derecho o áreas afines, y se considera deseable un título de maestría en ciencias sociales o áreas relacionadas. Se valorará la experiencia en proyectos con perspectiva de género y derechos humanos.

Educational Background:
El candidato debe poseer un título universitario en ciencias sociales, derecho, ciencias políticas, estadística, economía, relaciones internacionales, matemáticas o áreas afines. Un título de maestría en ciencias sociales, economía, criminología o áreas relacionadas es considerado deseable.

Experience:
Se requiere una experiencia laboral de más de 7 años, de los cuales al menos 5 años deben ser en procesos de generación o análisis de estadísticas y encuestas en materia de seguridad y justicia. Además, se valorará la experiencia en manejo de bases de datos y desarrollo de actividades de investigación.

Languages:
El español es el idioma de trabajo de las Naciones Unidas en México, por lo que se requiere fluidez en español, tanto oral como escrito. También se requiere un alto nivel de inglés, y el conocimiento de otro idioma oficial de las Naciones Unidas será considerado una ventaja.

Additional Notes:
El puesto es local y se espera que el candidato trabaje a tiempo completo. UNODC promueve la diversidad y la inclusión en su plantilla, alentando a personas de diversas identidades y antecedentes a postularse. Se pueden proporcionar ajustes razonables para personas con discapacidad durante el proceso de contratación y en el desempeño de funciones.