ACTED France (HQ)
Le siège d’ACTED s’est installé à Paris en 2000 dans le but de coordonner les interventions de l’organisation à l’échelle mondiale. Aujourd’hui le siège est composé de 100 personnes dans les départements RH, Finance, Programmes, Audit, Sécurité, Logistique & Systèmes et Communication. Ces départements apportent leur soutien aux 37 Directions Pays comprenant environ 450 expatriés et plus de 5440 salariés nationaux. Le siège fait aussi office de point de convergence pour la Direction d’ACTED, à savoir la Directrice Générale, le Directeur du Développement et les quinze membres du Conseil d’Administration.Rôle et responsabilités principales
1. Assistanat Général (Gestion et Suivis des dossiers) 1.1 Gestion et suivi de l’agenda- Préparation des dossiers relatifs aux réunions avec les Directeurs (interne et externe)
- Organisation des déplacements de la DG (et établissement d’une feuille de route si nécessaire)
- Préparer les dossiers relatifs aux interventions extérieures de la Directrice Générale et assurer la réception en temps et heure de dossiers préparatoires des réunions auxquelles assiste la DG (collecte de documents : agenda, informations pratiques et documents à consulter avant la réunion…)
- Classement et archivage
- Recherche de documentation pour élaboration des dossiers thématiques
- Suivi juridique des dossiers
- Classement et archivage
- Suivi de l’organisation des Assemblées Générales
- Suivi de contact
- Organisation et préparation des Conseils d’Administration trimestriels
- Organisation et préparation des Bureaux mensuels
- Suivi des délégations de pouvoirs et pouvoirs de signature terrain
- Assurer le suivi des enregistrements et obligations légales dans tous les pays d’ACTED
- Consolider les contacts des soutiens juridiques dans les pays d’ACTED
- Suivi et gestion des dossiers
- Préparation des dossiers
- Consolidation des contacts (DG, Directeurs…)
- Assurer le dispatching des parapheurs auprès des directions ACTED
- Collecte des informations, contrats, documents à l’intention de la DG
- S’assurer de la circulation des informations et du dispatching auprès des différents
- Traduction de documents internes
Qualifications et compétences requises
- Formation : Cursus universitaire en Relations ou politique internationale, Sciences Po ou similaire
- Niveau d’études requis : BAC+4/5
- Approche rigoureuse et méticuleuse du travail
- Dynamique, autonome et force de proposition
- Capacité de communication et de reporting
- Excellent niveau en anglais, écrit et parlé (contacts quotidiens avec les équipes locales)
- Intérêt pour les programmes d’aide d’urgence et de développement internationaux
Salaire
- Compensation mensuelle de 700€
- Tickets restaurant
- 50% des titres de transport pris en charge
- Convention de stage obligatoire
- Stage de fin d’études ou année de césure idéalement
- Pas d’alternance ni de stage alterné