UNDP works in nearly 170 countries and territories, helping to achieve the eradication of poverty, and the reduction of inequalities and exclusion. We help countries to develop policies, leadership skills, partnering abilities, institutional capabilities and build resilience in order to sustain development results.
Job Description
O projeto BRA/19/012, firmado entre o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) e o Conselho Nacional de Justiça (CNJ), tem como objetivo a consolidação dos Laboratórios de Inovação e Inteligência no âmbito do Poder Judiciário e o fortalecimento das capacidades do CNJ para a produção e gestão de dados e pesquisas em temas relacionados à Agenda 2030. Para o alcance desse objetivo, o projeto se dedica a desenvolver estudos e pesquisas sobre temas variados, realiza a capacitação de magistrados e servidores do Judiciário, assim como elabora metodologias quantitativas e qualitativas voltadas à investigação da realidade do atendimento prestado pelo Sistema de Justiça brasileiro em linha com as metas instituídas nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
A concepção do Laboratório de Inovação, Inteligência e Objetivos de Desenvolvimento Sustentável do CNJ (LIODS/CNJ) partiu da união de três pilares: os laboratórios de inovação, os centros de inteligência e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 da ONU. Pode-se dizer que o LIODS/CNJ é um programa inovador no Poder Judiciário brasileiro, uma vez que contribuirá para a melhoria da qualidade da prestação de serviços, com foco no usuário/cidadão. O projeto se divide em quatro eixos principais, são eles:
Conteúdos e metodologia de formação para fomento à implantação de Laboratórios de Inovação, Inteligência e Objetivos de Desenvolvimento Sustentável do CNJ (LIODS/CNJ) no âmbito do Poder Judiciário desenvolvidos e aplicados em caráter piloto;
Estratégia de consolidação e sustentabilidade da coordenação nacional dos LIODS/CNJ desenvolvida;
Diagnósticos de temas relacionados às ações judiciais e mecanismos de prevenção ao litígio realizados, de acordo com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e a Meta Nacional nº 9 do Poder Judiciário;
Gestão eficiente do projeto realizada.
Duties and Responsibilities
O Pesquisador Assistente (Especialista em Ciências Sociais e Humanas) será responsável pela análise de dados de modo a permitir o alcance dos resultados pretendidos no Projeto, em estreita articulação com a equipe do CNJ e do PNUD. Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas:
Subsidiar tecnicamente a elaboração de diagnósticos de temas relacionados às ações judiciais e mecanismos de prevenção ao litígio realizados, de acordo com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)e a Meta Nacional nº 9 do Poder Judiciário;
Realizar pesquisas bibliográficas, conduzir análises quantitativas dos programas e políticas relacionados aos ODS;
Apoiar as atividades do Departamento de Pesquisas do Jurídico (DPJ) do Conselho Nacional de Justiça no âmbito do Projeto;
Participar de reuniões e discussões do Projeto junto a parceiros responsáveis por programas e políticas quando solicitado;
Fornecer subsídios técnicos aos pesquisadores e coordenadores do projeto;
Redigir documentos e realizar levantamentos que permitam a elaboração de relatórios analíticos conforme solicitação da coordenação do projeto e de supervisor designado;
Apoiar a organização de atividades on-line, como webinars, videoconferências, etc.
Manter arquivos, registros e documentação dos projetos atualizados;
Fornecer apoio logístico para a realização de eventos e reuniões;
Elaborar correspondências, documentos, realizar a tradução de documentos e pesquisas, conforme solicitado;
Apoiar as tarefas administrativas relacionadas com a assinatura e distribuição de correspondências, contratos e outros documentos;
Apoiar a equipe do projeto em tarefas administrativas;
Realizar outras tarefas, conforme demanda do supervisor designado.
Os resultados-chave esperados para este posto visam garantir a qualidade, eficiência e efetividade na implementação do projeto, em linha com as metas acordadas e com as prioridades do CNJ.
Competencies
Competências Corporativas:
Demonstrar integridade perante modelos e valores éticos da ONU;
Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD;
Dispor da sensibilidade e adaptabilidade aos valores e diferenças culturais, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade; e
Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo.
Competências Funcionais:Gerência e Liderança
Construir fortes relações com os integrantes do projeto e parceiros do CNJ, seus assessores e atores externos, focando na excelência do desenvolvimento das atividades, em prazo exíguo;
Abordagens consistentes de trabalho com energia e positividade, além de atitudes construtivas;
Demonstrar abertura para mudanças e habilidade para gerenciar complexidades; e
Demonstrar capacidade e abertura para trabalho em equipe e habilidade em resolução de conflitos;
Gerenciamento do Conhecimento e da Aprendizagem
Promover a gerência do conhecimento, a cultura do aprendizado e o bom ambiente na equipe por meio da liderança e de exemplo pessoal; e
Trabalhar continuamente e ativamente para o desenvolvimento do conhecimento pessoal e uma ou mais áreas objeto do termo de referência e aplicar os novos conhecimentos adquiridos.
Efetividade de Desenvolvimento e Operacional
Habilidade em organizar e coordenar o planejamento para resultados, monitoramento e avaliações;
Demonstrar boas habilidades conceituais e analíticas;
Demonstrar excepcionais habilidades de comunicação, oral e escrita.
Julgamento/tomada de decisão
Demonstrar amadurecimento e iniciativa de julgamento;
Forte capacidade de liderança e gestão de conflitos;
Habilidade em realizar julgamento independente e discrição em aconselhar sobre o tratamento de questões políticas e desafios importantes;
Capacidade de trabalhar em prazos apertados, gerenciar requisitos de multitarefas e um alto grau de pró-atividade e iniciativa;
Abordagem prática e orientada para resultados.
Required Skills and Experience
Educação:
Graduação (ou equivalente*) concluída, preferencialmente nas áreas de Ciências Sociais, Ciência Política, Antropologia e áreas afins;
* 3 anos adicionais de experiência relevante ao posto, para além do mínimo exigido
Experiência:
Mínimo de 3 anos de experiência (profissional e/ou acadêmica) nas áreas de Justiça, Direitos Humanos ou áreas afins.
Idioma:
Proficiência em Português.
Desejável:
Conhecimento em metodologias de pesquisa quantitativa relacionadas ao sistema de justiça, políticas voltadas aos ODS será considerado vantagem.
Observe que a pessoa selecionada para esta posição receberá uma oferta de contrato com o PNUD de acordo com sua modalidade National Personnel Services Agreement (N-PSA); a modalidade de Service Contract do PNUD será extinta no próximo ano. Mais informações sobre o N-PSA estão disponíveis aqui.
** PARA VALIDAR SUA CANDIDATURA PREENCHA O FORMULÁRIO P11 (O DOCUMENTO PODE SER APRESENTADO EM PORTUGUÊS), E ENVIE ATRAVÉS DO ÍCONE "UPLOAD CV". ***
Importante:
A estação de trabalho pode ser alterada dependento das condições da pandemia no Brasil naquele momento.Podem se candidatar ao processo pessoas de nacionalidade brasileira ou outros legalmente autorizados a trabalhar no Brasil.
Para este cargo, o candidato deve ter inscrição no Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).
Candidaturas:Para terem candidaturas válidas a este processo, os candidatos deverão submeter o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido;Apenas as candidaturas cadastradas no site do PNUD (www.pnud.org.br), no link “Oportunidades” - “APPLY NOW”, tendo o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido e enviado dentro do prazo, serão examinadas.Não serão emitidos recibos individuais de confirmação da candidatura devido ao volume de candidaturas.O PNUD está empenhado em garantir a diversidade da força de trabalho em termos de nacionalidade, gênero, raça e cultura. Os indivíduos pertencentes a grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente incentivados a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com sigilo.Devido ao grande volume de candidaturas recebidas, apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.
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