Environnement (Programme De Coopération Volontaire)

ATTENTION: Les candidat(e)s doivent déjà se trouver au pays d’assignation au moment de poser leur candidature. Veuillez consulter les exigences avant de postuler Ville d’assignation : Ouagadougou Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude. Pour se faire, Oxfam s’assurera de recruter des gens qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement. CONTEXTE DU MANDAT Oxfam-Québec met en œuvre son nouveau programme de coopération volontaire (PCV) intitulé « Égalité en action » en étroite collaboration avec les équipes d’Oxfam dans les pays d’intervention. Ce programme se déroulera sur une période de sept ans (2020-2027) dans treize pays et trois régions. Le PCV vise à accroître la performance des organisations partenaires locales des pays en développement dans la mise en œuvre d’initiatives de développement inclusives, novatrices et durables qui feront progresser l’égalité des genres dans les 13 pays. Le rôle d’Oxfam est d’appuyer les organisations de la société civile (OSC) travaillant auprès des personnes les plus vulnérables et marginalisées à revendiquer et exercer leurs droits. Oxfam met les droits des femmes/filles au cœur de tout ce qu’elle fait. Les connaissances, les capacités et l'expertise de personnes volontaires qualifiées seront mises à profit par l'entremise de mandats de courtes et longues durées auprès des organisations partenaires locales. Le PCV s’articulera à l’intérieur de la Stratégie pays d’Oxfam tout en assurant le respect des ententes contractuelles d’Oxfam-Québec avec ses bailleurs de fonds. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS En étroite collaboration avec les membres de l’équipe Oxfam dans le pays d’intervention, la personne coopérante volontaire aura pour mandat de :

• Appuyer la mise à jour continue de l’analyse du contexte environnemental et de la gestion des ressources naturelles au Burkina Faso (enjeux, défis et règlementations) et faire un état des lieux sur les bonnes pratiques.
• Renforcer les organisations partenaires d’Oxfam au Burkina Faso sur la thématique de l’environnement et des changements climatiques.
• Améliorer les connaissances de l’équipe d’Oxfam au Burkina Faso et de ses partenaires sur l’empreinte carbone.
• Apporter un appui conseil dans l’intégration transversale de l’environnement et des changements climatiques à toutes les étapes du cycle des projets.
• Intégrer l’éco-responsabilité dans les interventions d’Oxfam au Burkina Faso et de ses partenaires et contribuer aux initiatives de plaidoyer sur les questions qui touchent à l’environnement et aux changements climatiques.
• Participer au suivi de la mise en œuvre de la stratégie environnementale des projets et contribuer à améliorer la performance environnementale du bureau pays en assurant la mise en œuvre du plan de gestion environnementale d’Oxfam au Burkina Faso.
• Soutenir le développement d’une culture de suivi-évaluation-apprentissage et de redevabilité (SEAR) qui prend en compte la dimension environnementale.
• Appuyer le processus d’élaboration des études (notamment l’étude sur l’emprunte carbone et l’audit environnemental), des plans de mitigation et participer à la planification et au rapportage du pays.
• Appuyer Oxfam au Burkina Faso et ses partenaires dans le développement de projets en environnement qui prennent en compte l’inclusion de la justice de genre.
• Contribuer à la documentation et à la diffusion des apprentissages et des innovations en lien avec l’environnement et les changements climatiques.
• Partager et incarner l’engagement d’Oxfam dans une politique de tolérance zéro pour tout comportement contraire au code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, l’intimidation, le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.
• Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat en contribuant à la diffusion du programme, des projets, des partenaires, etc. à travers des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

EXIGENCES

• Être domicilié présentement au Burkina Faso et avoir :
• la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent au Canada
• ou la citoyenneté d’un pays d’Afrique de l’Ouest autre que le Burkina Faso.
• Diplôme universitaire en environnement et changements climatiques, écologie, géographie, ou tout autre domaine jugé pertinent.
• Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente dans le domaine de l’environnement et des changements climatiques.
• Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en études d’impact environnemental et social.
• Expérience dans la planification stratégique et connaissance du Système d’Information Géographique (SIG).
• Connaissance des problématiques liées à l’environnement, aux changements climatiques, à la résilience et à l'humanitaire en Afrique de l’Ouest.
• Expérience dans la facilitation d’ateliers de formation, dans le renforcement de capacités des partenaires et dans la conception/adaptation d’outils de formation en lien avec l’environnement.
• Expérience de travail en équipe multidisciplinaire et pluriculturelle, flexibilité et capacité d’adaptation à des contextes instables.
• Maîtrise du français, parlé et écrit.
• Maîtrise de la suite Office.
• Expérience en développement international (un atout).
• Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam, dont la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.

MODALITÉS D’ASSIGNATION

• Allocations de subsistance et de logement
• Assurance médicale et assurance-vie
• Programme de soutien aux volontaires
• Jours de repos (20 jours de repos/an pour les mandats de 12 mois et plus)
• Billet d’avion de retour au pays à la fin du mandat
• Accès à diverses formations