Responsable Réadaptation Physique et Fonctionnelle en Urgence

Job Posting Organization:
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Fondée en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. L'organisation a un budget d'environ 255 millions d'euros et emploie 4794 personnes à travers le monde. HI s'engage à promouvoir le respect de la dignité et des droits fondamentaux des personnes handicapées et vulnérabilisées, en agissant pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. L'association croit fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de sa structure, et elle est engagée dans une politique handicap pour favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Job Overview:
Le Responsable Réadaptation Physique et Fonctionnelle en Urgence sera sous la responsabilité du responsable du pool d'urgence et travaillera en étroite coordination avec les Spécialistes en Réadaptation Physique et Fonctionnelle du siège. Ce poste est crucial pour participer au diagnostic initial des opérations de réponse d'urgence suite à une crise humanitaire. Le titulaire du poste contribuera à définir la stratégie, la méthodologie et le dimensionnement du diagnostic initial, y compris la création et l'adaptation des outils d'évaluation des besoins. Il participera également aux évaluations des besoins et à l'analyse des résultats pour définir la stratégie de réponse immédiate, tout en anticipant le lien entre urgence, réhabilitation et développement. Le Responsable sera également impliqué dans l'élaboration de projets et la rédaction de propositions, tout en dirigeant et coordonnant les activités de réhabilitation physique et fonctionnelle lors de l’ouverture de nouveaux programmes d’urgence.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités incluent : piloter le déploiement des activités de réhabilitation physique et fonctionnelle lors de l’ouverture de nouveaux programmes d’urgence, définir le cadre opérationnel, gérer les équipes, coordonner avec les autres secteurs d’intervention et les partenaires, et suivre la qualité, le budget, les résultats et le reporting. Le Responsable représentera et promouvra le mandat d’Humanité & Inclusion dans le cadre des réponses d’urgence, participera aux mécanismes de coordination des réponses liées à la réhabilitation physique et fonctionnelle d’urgence, et contribuera à la mobilisation des acteurs publics et privés pour assurer l’inclusion de la vulnérabilité et du handicap dans leurs programmes. Il participera également à la capitalisation institutionnelle et au développement des méthodologies, procédures, outils et formations d’urgence d’Humanité & Inclusion.

Required Qualifications:
Le candidat doit avoir un diplôme de kinésithérapeute ou ergothérapeute, ainsi qu'une formation complémentaire en gestion et développement de projets ou opérations humanitaires. Une bonne connaissance des réglementations et processus des bailleurs d’urgence est essentielle. Les langues requises incluent la maîtrise de l'anglais et du français, avec une préférence pour la maîtrise de l'espagnol ou de l'arabe. Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment du Pack Office, est également nécessaire.

Educational Background:
Le candidat doit posséder un diplôme en kinésithérapie ou en ergothérapie, ainsi qu'une formation complémentaire en gestion de projets humanitaires ou dans un domaine équivalent, de préférence lié à l'action humanitaire internationale.

Experience:
Une expérience d’au moins trois ans en réhabilitation physique et fonctionnelle en contexte d’urgence est requise. Le candidat doit également avoir une expérience confirmée d’au moins deux ans dans des fonctions de coordination ou de management de projets en réhabilitation physique et fonctionnelle, ainsi qu'une solide expérience clinique récente dans ce domaine.

Languages:
La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable, tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance de l'espagnol ou de l'arabe est considérée comme un atout supplémentaire.

Additional Notes:
Le poste est un CDD de 4 mois, avec une date de prise de poste prévue pour le 15 novembre 202

• Les avantages incluent des titres restaurant, une mutuelle employeur, un statut cadre avec 34 jours de congés payés et 13 jours de RTT annuels, ainsi qu'un accord de télétravail avantageux. De plus, des activités sportives et sociales sont proposées dans les locaux, et le lieu de travail est facilement accessible en transports en commun.