Manager Besoins de Base & Inclusion Économique

Job Posting Organization:
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Fondée en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et agit aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. L'organisation s'engage à promouvoir le respect de la dignité et des droits fondamentaux des personnes qu'elle sert, et elle est particulièrement attentive à l'inclusion et à la diversité au sein de sa structure.

Job Overview:
Le Manager Besoins de Base et Inclusion Économique est responsable de la gestion d'une équipe de 5 collaborateurs et supervise un portefeuille d'environ 120 projets par an. Ce poste combine des dimensions de management et de pilotage stratégique, en se concentrant sur les besoins de base et l'inclusion économique. Le titulaire doit mobiliser des expertises techniques dans des contextes d’urgence, de relèvement et de développement, en s'assurant que les programmes répondent aux besoins des populations vulnérables. Les thématiques couvertes incluent l'assistance alimentaire, l'eau, l'assainissement et l'hygiène (EHA), les abris, les transferts monétaires, ainsi que l'inclusion économique, qui comprend la formation professionnelle, l'emploi et l'inclusion financière.

Duties and Responsibilities:

• Leadership stratégique (30%) : Définir et piloter la stratégie mondiale du secteur « Besoins de base et Inclusion économique », contribuer au plan stratégique quinquennal de la division, piloter des projets transversaux et les transformations internes, renforcer les synergies avec les autres secteurs d'intervention et les équipes d'urgence, participer aux instances de gouvernance et de décision.
• Management d'équipe (15%) : Organiser et superviser les activités de l'équipe, accompagner le changement et le déploiement des stratégies, assurer le développement des compétences et la gestion de la performance, recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs.
• Expertise technique (30%) : Être le référent technique sur la sécurité alimentaire, les moyens d'existence, le relèvement économique, l'inclusion économique et les transferts monétaires, accompagner les programmes dans la conception et la qualité des projets, développer des méthodologies, outils et standards, réaliser des missions de suivi et de contrôle qualité, intégrer les enjeux transversaux tels que le handicap, le genre, l'âge, la protection et la sensibilité aux conflits.
• Qualité et gestion des connaissances (10%) : Produire et diffuser des référentiels techniques, assurer une veille sur les évolutions du secteur, favoriser la capitalisation des expériences et l'apprentissage organisationnel, contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
• Développement et influence (15%) : Représenter l'organisation auprès des bailleurs, consortiums et réseaux techniques, développer des partenariats stratégiques, contribuer à la mobilisation de financements et au développement de nouvelles opportunités, renforcer le positionnement technique et la visibilité de l'organisation à l'international, soutenir la stratégie d'assistance technique et d'inclusion.

Required Qualifications:
Le candidat doit avoir une expérience de 8 à 10 ans minimum dans les domaines de la sécurité alimentaire, des moyens d'existence, de l'inclusion économique ou des transferts monétaires. Une expérience de 5 ans minimum sur le terrain à l'international, idéalement en contextes de crise, est requise. Le candidat doit également avoir une expérience confirmée en conception et pilotage de programmes, accompagnement technique, développement de projets, relations bailleurs et partenariats, ainsi que mobilisation de financements.

Educational Background:
Le candidat doit posséder un Master ou un équivalent en action humanitaire, développement, économie du développement, gestion de projets internationaux, ou dans un domaine connexe. Une spécialisation en Cash & Voucher Assistance, sécurité alimentaire ou approches basées sur les marchés est un atout.

Experience:
Le candidat doit avoir un minimum de 8 à 10 ans d'expérience dans des domaines pertinents, avec au moins 5 ans d'expérience sur le terrain dans des contextes de crise. Une expérience confirmée dans la conception et le pilotage de programmes, ainsi que dans le développement de projets et la mobilisation de financements, est essentielle.

Languages:
Le candidat doit être fluent en français et en anglais, avec l'anglais comme langue de travail principale. La maîtrise d'autres langues serait un atout.

Additional Notes:
Le poste est un CDI à pourvoir dès que possible, avec une rémunération à partir de 3067€ mensuels bruts. Le statut est cadre, offrant 34 jours de congés payés et 13 jours de RTT annuels. Un accord de télétravail avantageux est proposé, et de nombreuses activités sportives et sociales sont disponibles dans les locaux. Les locaux à Lyon sont facilement accessibles en transports en commun, avec des aménagements pour les personnes en situation de handicap.