Experto/a en Gestión del Conocimiento

Job Posting Organization:
ONU Mujeres, la entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, se basa en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas. Su misión es eliminar la discriminación contra las mujeres y las niñas, empoderar a las mujeres y lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo. Desde su establecimiento, ONU Mujeres ha trabajado para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones concretas en todo el mundo, apoyando a los Estados Miembros y colaborando con gobiernos, sociedad civil y otros actores relevantes. La organización se enfoca en abordar las causas estructurales de la desigualdad de género y fortalecer el liderazgo y la participación de las mujeres en diversas áreas.

Job Overview:
El puesto de Experto/a en Gestión del Conocimiento tiene como objetivo principal fortalecer la capacidad institucional de ONU Mujeres para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Esto se logrará mediante la captación, organización, difusión y utilización efectiva del conocimiento. La persona en este rol será responsable de diseñar e implementar la estrategia y el plan regional de gestión del conocimiento, lo que incluye la elaboración, seguimiento y difusión de informes, publicaciones y otros productos de conocimiento. Además, trabajará en estrecha coordinación con las oficinas de país y los equipos programáticos de la región, promoviendo el intercambio de buenas prácticas y lecciones aprendidas. Este rol es crucial para asegurar que los procesos de producción, organización y difusión del conocimiento estén alineados con las prioridades estratégicas de ONU Mujeres en América Latina y el Caribe.

Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del Experto/a en Gestión del Conocimiento incluyen:

• Desarrollar e implementar la estrategia y el plan de gestión del conocimiento regional de ONU Mujeres.
• Definir e implementar un enfoque integral de gestión del conocimiento para la Oficina Regional de América Latina y el Caribe (ACRO).
• Impulsar la captación y el intercambio de conocimientos en la región, documentando buenas prácticas.
• Mantenerse actualizado sobre los desarrollos en áreas temáticas relevantes y compartir ese conocimiento.
• Gestionar la comunicación interna y apoyar la incidencia pública sobre los avances en el intercambio de conocimientos.
• Coordinar con el equipo de gestión del conocimiento de sede y reportar sobre el trabajo regional.
• Brindar formación en gestión del conocimiento a contrapartes y equipos de programas.
• Dar seguimiento a la producción de informes y otros productos de conocimiento, asegurando la integración de enfoques integrales.
• Promover la difusión de productos de conocimiento regionales y coordinar actividades de divulgación relacionadas con lanzamientos.

Required Qualifications:
Los candidatos deben tener un sólido conocimiento en gestión del conocimiento, así como habilidades en comunicación y trabajo colaborativo. Se espera que tengan un enfoque analítico y estructurado, atención al detalle y un compromiso con la calidad técnica. Además, deben demostrar un compromiso con los principios de igualdad de género y derechos humanos, así como la capacidad de trabajar de manera autónoma y cumplir con plazos establecidos.

Educational Background:
Se requiere que los postulantes tengan un título universitario en áreas relacionadas con la gestión del conocimiento, desarrollo social, ciencias sociales, o campos afines. Un posgrado en un área relevante será considerado un plus.

Experience:
Los candidatos deben tener experiencia previa en gestión del conocimiento, preferiblemente en el contexto de organizaciones internacionales o de desarrollo. Se valorará la experiencia en la elaboración de estrategias de gestión del conocimiento y en la coordinación de proyectos relacionados.

Languages:
El dominio del español es obligatorio, y se valorará el conocimiento de otros idiomas, especialmente el inglés y el francés, como un plus.

Additional Notes:
La asignación se realizará 100% de manera remota. Para ser considerados en el proceso de selección, los postulantes deben residir y ser nacionales de Bolivia, Ecuador, Guatemala, Honduras, México, Perú o República Dominicana, o contar con residencia y/o permiso de trabajo vigente en alguno de esos países. Se requerirá un comprobante de domicilio.