Especialista en Gestión del Conocimiento

Job Posting Organization:
ONU Mujeres es la entidad de las Naciones Unidas dedicada a la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Su misión se basa en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabajando para eliminar la discriminación contra mujeres y niñas, empoderar a las mujeres y lograr la igualdad entre géneros. Fundada en 2010, ONU Mujeres opera en múltiples países y tiene como objetivo coordinar los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad de género se traduzcan en acciones concretas a nivel global. La organización se enfoca en construir asociaciones efectivas con gobiernos, sociedad civil y otros actores relevantes para promover los derechos humanos y la igualdad de género en diversas áreas, incluyendo desarrollo sostenible, paz y seguridad.

Job Overview:
El Especialista en Gestión del Conocimiento será responsable de apoyar la alineación de los esfuerzos de generación, organización y difusión del conocimiento con las prioridades estratégicas de ONU Mujeres en América Latina y el Caribe. Este rol implica contribuir al diseño e implementación de la estrategia y el plan de gestión del conocimiento de la Oficina Regional, así como fortalecer el intercambio de conocimientos y buenas prácticas en la región. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con las oficinas de país y los equipos de programas, coordinando el uso de herramientas de gestión del conocimiento y asegurando que los productos de conocimiento sean aprobados por la dirección regional. Este puesto ofrece la oportunidad de fortalecer capacidades en gestión del conocimiento con una perspectiva de género y un enfoque basado en derechos humanos, contribuyendo a las áreas de trabajo de ONU Mujeres, incluyendo liderazgo y participación de las mujeres, empoderamiento económico, eliminación de la violencia contra mujeres y niñas, y mujeres, paz, seguridad y acción humanitaria.

Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del Especialista en Gestión del Conocimiento incluyen:

• Brindar apoyo en el desarrollo e implementación de la estrategia y el plan de gestión del conocimiento regional de ONU Mujeres.
• Definir e implementar un enfoque integral de gestión del conocimiento para la Oficina Regional de América Latina y el Caribe (ACRO).
• Identificar, analizar y sistematizar el conocimiento relevante, contribuyendo a la creación de productos de conocimiento accesibles y estructurados.
• Apoyar en la captación y el intercambio de conocimientos en la región, documentando buenas prácticas.
• Mantenerse actualizado sobre desarrollos en áreas temáticas relevantes y compartir dicho conocimiento.
• Contribuir a la gestión de la comunicación interna y apoyar la incidencia pública sobre los avances en el intercambio de conocimientos.
• Coordinar con el equipo de gestión del conocimiento de sede y reportar sobre el trabajo regional.
• Brindar formación en gestión del conocimiento a contrapartes y equipos de programas.
• Facilitar el intercambio y aprendizaje interregional. 1
• Proporcionar asesoramiento técnico para mejorar los procesos de gestión del conocimiento. 1
• Contribuir en la preparación del Informe Anual de ONU Mujeres. 1
• Promover y comunicar nuevos mecanismos corporativos de intercambio de conocimientos. 1
• Entregar informes mensuales sobre las actividades realizadas.

Required Qualifications:
Los candidatos deben demostrar habilidades analíticas y un enfoque estructurado, así como atención al detalle y compromiso con la calidad técnica. Se espera autonomía y capacidad para cumplir con plazos establecidos, además de un fuerte compromiso con los principios de igualdad de género y derechos humanos. Se valorarán buenas habilidades de comunicación y disposición para el trabajo colaborativo.

Educational Background:
Se requiere un título universitario en áreas relacionadas con el desarrollo, la gestión del conocimiento, la comunicación o campos afines. Se valorará la formación adicional en gestión del conocimiento o temas de género.

Experience:
Se busca un candidato con experiencia previa en gestión del conocimiento, desarrollo de estrategias y trabajo en entornos internacionales. La experiencia en el sector de igualdad de género y derechos humanos es altamente deseable, así como la capacidad de trabajar en equipos multidisciplinarios y multiculturales.

Languages:
El dominio del español es obligatorio, y se valorará el conocimiento de inglés y otros idiomas relevantes para la región.

Additional Notes:
La asignación se realizará 100% de manera remota. Los postulantes deben residir y ser nacionales de Bolivia, Colombia, Ecuador, Guatemala, Honduras, México, Perú o República Dominicana, o contar con residencia y/o permiso de trabajo vigente en alguno de estos países. Se requerirá un comprobante de domicilio.