Spécialiste Redevabilité et Apprentissage

Job Posting Organization:
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, fondée en 198

• Elle intervient dans plus de 60 pays et emploie plus de 3500 collaborateurs. L'organisation se consacre à l'amélioration des conditions de vie des personnes handicapées et vulnérabilisées, en répondant à leurs besoins essentiels et en promouvant le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI est également engagée dans une politique d'inclusion et de diversité, favorisant l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Job Overview:
Le poste de Spécialiste Redevabilité et Apprentissage est intégré au sein de l'unité MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning) de Handicap International. Sous la supervision du MEAL Manager basé à Lyon, le titulaire du poste sera responsable de la définition des cadres institutionnels de HI en matière d'apprentissage et de redevabilité envers les populations. Cela inclut le renforcement de la participation des bénéficiaires et l'accompagnement des équipes MEAL dans la mise en œuvre de ces cadres. Le poste est un remplacement pour congé maternité et peut être basé à Lyon ou à Bruxelles. Les attentes incluent la contribution au déploiement du plan d'action de l'unité MEAL/IM, l'élaboration et le suivi des standards de redevabilité et d'apprentissage, ainsi que la participation à des projets multi-pays.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités du Spécialiste Redevabilité et Apprentissage incluent :

• Contribuer au déploiement du plan d'action de l'unité MEAL/IM siège sur les programmes.
• Élaborer, déployer et suivre les standards de redevabilité et d'apprentissage de HI.
• Participer aux exercices de conception de projet pilotés par le siège pour garantir la cohérence des approches de redevabilité et d'apprentissage.
• Apporter une contribution MEAL généraliste sur le cadre logique, les indicateurs et les outils de mesure.
• Animer le métier MEAL/IM et renforcer les capacités des équipes opérationnelles et techniques.

Required Qualifications:
Le candidat idéal doit posséder une expertise en redevabilité aux populations, avec une maîtrise des approches participatives, non-discriminantes et responsables. Il doit également avoir des compétences en planification et coordination d'enquêtes qualitatives et quantitatives, ainsi qu'une capacité à évaluer des projets et à mener des diagnostics participatifs. Une aptitude à rédiger des propositions et des rapports de projets est également requise.

Educational Background:
Un diplôme pertinent dans un domaine lié à la gestion de projets, l'évaluation ou les sciences sociales est souhaité. Une formation spécifique en redevabilité et apprentissage serait un atout.

Experience:
Le candidat doit avoir une expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur humanitaire ou de développement. Une expérience antérieure dans la mise en œuvre de programmes de redevabilité et d'apprentissage est fortement souhaitée.

Languages:
La maîtrise du français est requise, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. La connaissance d'autres langues serait un plus.

Additional Notes:
Le contrat proposé est un CDD de 4 mois pour un remplacement de congé maternité, avec une date de prise de poste souhaitée le 15 décembre 202

• La rémunération commence à partir de 30 000 euros brut par an. Le poste est classé comme statut cadre, et l'organisation offre une flexibilité dans l'organisation du travail, y compris une charte de télétravail. Des avantages tels que des tickets restaurant, un forfait mobilité durable, une prise en charge des abonnements de transport, ainsi qu'une mutuelle et des sensibilisations internes sont également proposés. HI valorise des valeurs fortes telles que l'humanité, l'inclusion, l'engagement et l'intégrité.