Especialista en Gestión del Conocimiento

Job Posting Organization:
ONU Mujeres es la entidad de las Naciones Unidas dedicada a la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Su misión es eliminar la discriminación contra las mujeres y las niñas, promoviendo la igualdad entre géneros como socios y beneficiarios del desarrollo. Fundada en 2010, ONU Mujeres trabaja en múltiples países y tiene como objetivo asegurar que los compromisos de igualdad de género se traduzcan en acciones concretas a nivel global. La organización se enfoca en la promoción de los derechos humanos, la paz y la seguridad, y busca construir asociaciones efectivas con gobiernos y la sociedad civil.

Job Overview:
El Especialista en Gestión del Conocimiento será responsable de garantizar la alineación de los esfuerzos en gestión del conocimiento con las prioridades estratégicas de ONU Mujeres. Este rol implica contribuir al diseño e implementación de la estrategia y el plan de gestión del conocimiento, así como la producción y difusión de informes y productos de conocimiento. El especialista trabajará en estrecha colaboración con las oficinas nacionales y los equipos de programas en la región, actuando de manera autónoma para cumplir con el plan de trabajo anual de la Oficina Regional para América Latina y el Caribe (ACRO). Este puesto ofrece la oportunidad de profundizar en el trabajo de ONU Mujeres en la región, especialmente en la gestión del conocimiento, que es fundamental para todas las áreas de impacto de la organización.

Duties and Responsibilities:

• Apoyar en el desarrollo e implementación de la estrategia y el plan de gestión del conocimiento regional de ONU Mujeres.
• Definir e implementar un enfoque integral de gestión del conocimiento para la Oficina Regional de América Latina y el Caribe (ACRO).
• Identificar, analizar y sistematizar el conocimiento relevante.
• Contribuir a la creación de productos de conocimiento accesibles y estructurados.
• Mantenerse actualizado sobre los últimos desarrollos en áreas temáticas relevantes.
• Contribuir a la gestión de la comunicación interna y apoyar la incidencia pública.
• Brindar formación en gestión del conocimiento a contrapartes y equipos de programas.
• Dar seguimiento a la producción de informes y otros productos de conocimiento externos.
• Promover la difusión de productos de conocimiento regionales y su impacto. 1
• Entregar informes mensuales sobre las actividades realizadas.

Required Qualifications:
Se requiere un compromiso con los principios de igualdad de género y derechos humanos, así como habilidades de comunicación efectivas y disposición para el trabajo colaborativo. Se valorará la capacidad de análisis y atención al detalle, así como la autonomía y el cumplimiento de plazos establecidos.

Educational Background:
Se espera que los candidatos tengan una formación académica en áreas relacionadas con la gestión del conocimiento, desarrollo social, estudios de género, o campos afines. Un título de posgrado es preferido, aunque no es estrictamente necesario.

Experience:
Los postulantes deben tener experiencia previa en gestión del conocimiento, desarrollo de estrategias y trabajo en contextos de igualdad de género. Se valorará la experiencia en organizaciones internacionales o en el sistema de las Naciones Unidas.

Languages:
El dominio del español es obligatorio, y se valorará el conocimiento de inglés y otros idiomas relevantes para la región.

Additional Notes:
La posición es completamente remota y se requiere que los postulantes sean nacionales de Bolivia, Colombia, Ecuador, Guatemala, Honduras, México, Perú o República Dominicana, o que tengan residencia y/o permiso de trabajo vigente en alguno de estos países. Se debe presentar un comprobante de domicilio.