Experto/a en Gestión del Conocimiento

Job Posting Organization:
ONU Mujeres es la entidad de las Naciones Unidas dedicada a la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Fundada en 2010, ONU Mujeres trabaja para eliminar la discriminación contra mujeres y niñas, promoviendo la igualdad de género en todos los aspectos del desarrollo humano. La organización tiene como misión asegurar que los derechos de las mujeres sean una prioridad en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad, y en el desarrollo sostenible. ONU Mujeres opera en más de 90 países, colaborando con gobiernos, sociedad civil y otros actores relevantes para implementar políticas y programas que promuevan la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

Job Overview:
El puesto de Experto/a en Gestión del Conocimiento tiene como objetivo principal fortalecer la capacidad institucional de ONU Mujeres para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres a través de la gestión efectiva del conocimiento. Esto incluye la captación, organización, difusión y utilización del conocimiento relevante para asegurar que las acciones de la organización estén alineadas con sus prioridades estratégicas. El experto/a trabajará bajo la supervisión de la Asesora regional en Estadística y Análisis de datos, y será responsable de desarrollar e implementar estrategias de gestión del conocimiento que faciliten el intercambio de información y la creación de productos de conocimiento accesibles y estructurados. Además, se espera que el experto/a mantenga una comunicación efectiva con las oficinas nacionales y los equipos de programas en la región, promoviendo un enfoque de género en todas las actividades.

Duties and Responsibilities:

• Desarrollar e implementar la estrategia y el plan de gestión del conocimiento regional de ONU Mujeres, asegurando que se definan enfoques integrales para mejorar el intercambio de conocimientos.
• Identificar, analizar y sistematizar el conocimiento relevante para la organización.
• Impulsar la captación y el intercambio de buenas prácticas en la región.
• Mantenerse actualizado sobre los desarrollos en áreas temáticas relevantes y compartir ese conocimiento.
• Gestionar la comunicación interna y apoyar la incidencia pública sobre los avances en el intercambio de conocimientos.
• Coordinar con el equipo de gestión del conocimiento de sede y reportar sobre el trabajo regional.
• Brindar formación en gestión del conocimiento a contrapartes y equipos de programas.
• Dar seguimiento a la producción de informes y otros productos de conocimiento, asegurando la calidad y la integración de enfoques integrales.
• Promover la difusión de productos de conocimiento regionales y monitorear su impacto. 1
• Entregar informes mensuales sobre las actividades realizadas.

Required Qualifications:
Se requiere que los postulantes tengan un compromiso sólido con los principios de igualdad de género y derechos humanos. Además, se valorarán habilidades analíticas, atención al detalle, autonomía y capacidad para cumplir con plazos establecidos. Las habilidades de comunicación y la disposición para el trabajo colaborativo son esenciales para el éxito en este rol.

Educational Background:
Se espera que los candidatos posean un título universitario en áreas relacionadas con las ciencias sociales, la gestión del conocimiento, la comunicación, o campos afines. Un posgrado en un área relevante será considerado un plus.

Experience:
Los postulantes deben tener experiencia previa en gestión del conocimiento, desarrollo de estrategias de comunicación, o en roles similares dentro de organizaciones internacionales o no gubernamentales. Se valorará la experiencia en la implementación de proyectos relacionados con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

Languages:
El dominio del español es obligatorio, y se valorará el conocimiento de otros idiomas, especialmente el inglés y el francés, como un plus.

Additional Notes:
La posición es 100% remota, lo que permite a los candidatos trabajar desde cualquier lugar. Sin embargo, se requiere que los postulantes sean nacionales de Bolivia, Ecuador, Guatemala, Honduras, México, Perú o República Dominicana, o que tengan residencia y/o permiso de trabajo vigente en alguno de estos países. También se solicitará un comprobante de domicilio para ser considerados en el proceso de selección.