Coordinateur(trice) Partnership

Job Posting Organization:
Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir. Fondée pour répondre aux crises humanitaires, NRC opère dans 31 pays, fournissant chaque année une assistance d'urgence et à long terme à des millions de personnes. L'organisation défend les droits des personnes déplacées et s'engage à améliorer leur situation. NORCAP, une branche de NRC, se concentre sur le déploiement d'experts pour renforcer la capacité internationale et locale à prévenir, se préparer, répondre aux crises et s'en remettre. NRC gère également un centre de suivi des déplacements internes à Genève, reconnu mondialement pour son plaidoyer en faveur des personnes déplacées dans leur propre pays. NRC s'engage à garantir l'égalité des chances et à promouvoir la diversité au sein de son personnel.

Job Overview:
Le/la Coordinateur(trice) Partnership est responsable de la mise en œuvre et du développement stratégique de l'approche de partenariat de NRC en République Démocratique du Congo (RDC). Ce poste exige une collaboration efficace et transparente avec les partenaires, tout en s'assurant que les pratiques respectent les objectifs programmatiques et les principes humanitaires. Le titulaire jouera un rôle central dans le cadrage, le suivi et le renforcement des partenariats, garantissant leur qualité et leur conformité, tout en contribuant à l'impact global des programmes. Le poste implique également une interaction étroite avec les départements programme et support, sous la supervision du/de la Grants Manager.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités principales incluent :

• Leadership stratégique : Collaborer avec l'unité Programme et le Country Management Group pour piloter la mise en œuvre de la feuille de route Partenariats de NRC RDC.
• Procédures et processus de partenariat : Élaborer et améliorer les procédures opérationnelles standardisées (SOP) et outils de gestion des partenariats.
• Gestion des projets : Accompagner les équipes dans l'application des SOP tout au long du cycle de projet.
• Coordination et représentation : Représenter NRC RDC dans les espaces de coordination liés aux partenariats.
• Gestion des ressources : Identifier les ressources nécessaires et suivre les budgets liés aux activités de partenariat.
• Identification des partenaires : Analyser les acteurs locaux et maintenir des relations avec eux.
• Due diligence : Superviser les processus de vérification de conformité.
• Partenariats de mise en œuvre : Soutenir le développement des propositions de projets en partenariat.
• Gestion du cycle de projet : Suivre les livrables et accompagner les partenaires. 1
• Évaluation et apprentissage : Évaluer régulièrement les partenariats et promouvoir l'amélioration continue. 1
• Renforcement des capacités : Identifier les besoins de formation des partenaires et développer des initiatives adaptées. 1
• Mobilisation de ressources : Identifier des opportunités de financement pour renforcer les approches de mise en œuvre. 1
• Lien avec les équipes globales : Renforcer l'alignement stratégique avec les équipes Global et Regional Local Actors.

Required Qualifications:
Le candidat doit avoir 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans la gestion des subventions dans le secteur humanitaire ou du développement. Une expérience avérée dans la gestion de partenariats avec des ONG/OSC locales est essentielle, ainsi que des compétences en renforcement des capacités en gestion de subventions et conformité. Une expérience avec des bailleurs institutionnels tels que l'Union européenne, FCDO/DFID, BHA/USAID, ECHO, SIDA, et NORAD est également requise. Le candidat doit démontrer des compétences en rédaction de propositions et de rapports, ainsi que des compétences analytiques et organisationnelles solides.

Educational Background:
Le candidat doit posséder un diplôme universitaire pertinent dans un domaine lié à l'humanitaire, au développement ou à la gestion de projets. Une formation complémentaire en gestion des partenariats ou en renforcement des capacités est un atout.

Experience:
Le candidat doit avoir une expérience de 3 à 5 ans dans des rôles similaires, avec une expertise démontrée dans la gestion de partenariats et la gestion de subventions dans le secteur humanitaire ou du développement. Une expérience de travail avec des bailleurs institutionnels est fortement souhaitée.

Languages:
La maîtrise du français est obligatoire, avec d'excellentes compétences en communication orale et écrite. Un niveau fonctionnel en anglais est requis, et la connaissance d'autres langues locales serait un atout.

Additional Notes:
Le poste est basé à Goma, en République Démocratique du Congo. NRC offre un contrat d'embauche qui peut impliquer des déploiements dans des régions à risque. L'organisation prend très au sérieux la sécurité et la santé de ses employés, avec des procédures en place pour minimiser les risques. NRC est un employeur garantissant l'égalité des chances et vise à avoir une diversité de personnel.