Consultant, Coordinateur de Projet

Job Posting Organization:
L'UNFPA, ou Fonds des Nations Unies pour la population, est l'agence leader des Nations Unies qui œuvre pour un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. L'UNFPA a été établi en 1969 et opère dans plus de 150 pays à travers le monde. L'organisation se concentre sur des résultats transformateurs tels que la réduction des décès maternels évitables, la satisfaction des besoins en planification familiale et l'élimination des violences sexistes. L'UNFPA s'engage à promouvoir les droits humains fondamentaux et à garantir l'accès à la santé sexuelle et reproductive, en particulier pour les femmes et les filles, tout en faisant face aux défis posés par la pandémie de COVID-19.

Job Overview:
Le Consultant, Coordinateur de Projet est chargé de la coordination, de la co-création et de la mise en œuvre d'un projet pilote sur le 'Kit d’outils de prévention de l’EAS' en République Centrafricaine. Ce rôle implique d'agir comme le principal point de contact entre le programme pays de l'UNFPA, les organisations nationales pour les droits des femmes, et d'autres parties prenantes locales. Le coordinateur travaillera sous la supervision du Coordonnateur Humanitaire et de la Cheffe d’Unité Genre VBG, et sera responsable de la gestion quotidienne et financière des activités du projet, tout en garantissant l'alignement avec les délais et les réglementations applicables. Le poste exige également de représenter le projet dans les instances nationales de coordination et de faciliter la communication entre les acteurs nationaux et les équipes de projet mondiales.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités incluent la coordination nationale et la gestion budgétaire du projet, l'engagement et le soutien aux partenaires, la co-création et le test pilote des outils et de la plateforme, la collecte de données éthiques et sûres, ainsi que la gestion de projet au niveau du bureau pays. Le coordinateur devra surveiller les risques contextuels, assurer la conformité avec les normes de protection, et gérer les partenaires d'exécution en veillant à la mise à jour des documents requis et au suivi des rapports de dépenses. Il est également responsable de la facilitation des ateliers de co-création et de la documentation des leçons apprises.

Required Qualifications:
Les qualifications requises incluent une compréhension approfondie des contextes humanitaires et culturels de la République Centrafricaine, ainsi qu'un engagement fort envers les méthodologies féministes et participatives. Une connaissance des systèmes de coordination humanitaire et des principes de redevabilité envers les populations affectées est également souhaitée. Le candidat doit démontrer une capacité à travailler en équipe, à partager des informations et à produire des résultats de qualité sous pression.

Educational Background:
Le candidat doit posséder un diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en sciences sociales, développement international, études de genre, droits de l'homme ou dans un domaine connexe. Une formation spécifique dans les domaines de la protection contre l'exploitation et les abus sexuels, ainsi que dans la prévention et la réponse aux violences basées sur le genre, est également souhaitée.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins cinq ans d'expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité croissants dans les domaines de la protection contre l'exploitation et les abus sexuels, de la sauvegarde, de la prévention ou de la coordination des violences basées sur le genre. Une expérience avérée dans la coordination et le reporting d'initiatives multi-partenaires est essentielle, ainsi qu'une expertise dans la gestion des Plans de mise en œuvre humanitaire financés par la DG ECHO.

Languages:
Une parfaite connaissance du français est requise, et la maîtrise de l'anglais est considérée comme un atout.

Additional Notes:
Ce poste offre une rémunération attractive avec des honoraires nets compétitifs. L'UNFPA promeut un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de diversité, d'intégrité et d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. L'organisation encourage les candidatures féminines et celles des groupes sous-représentés, et des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les personnes en situation de handicap. La sélection peut être soumise à des vérifications d'antécédents et d'autres formalités administratives.