Consultant(e) International(e) pour l'Évaluation du Programme de Pays UNFPA Centrafrique

Job Posting Organization:
L'UNFPA, ou Fonds des Nations Unies pour la population, est l'agence des Nations Unies qui œuvre pour un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Fondée en 1969, l'UNFPA est présente dans plus de 150 pays et territoires, avec un personnel engagé à promouvoir les droits humains et à améliorer la santé reproductive. L'organisation se concentre sur des résultats transformateurs, notamment la réduction des décès maternels évitables, la satisfaction des besoins en planification familiale, et l'élimination des violences sexistes. L'UNFPA s'engage à répondre aux défis posés par la pandémie de COVID-19 et à garantir l'accès des femmes et des filles à des services de santé sexuelle et reproductive.

Job Overview:
Le consultant(e) international(e) sera responsable de la conduite d'une évaluation à mi-parcours du 9ème Programme de pays de l'UNFPA Centrafrique pour la période 2023-202

• Cette évaluation vise à fournir une appréciation indépendante de la théorie du changement du programme, à examiner la cohérence et la pertinence des hypothèses sous-jacentes, et à faire des recommandations concrètes pour améliorer la mise en œuvre du programme. Le consultant(e) devra travailler en étroite collaboration avec le Représentant Résident de l'UNFPA et le représentant adjoint, tout en soutenant le chargé de programme suivi et évaluation. L'objectif est de garantir que les choix programmatiques sont fondés sur des données probantes et d'améliorer l'apprentissage au sein de l'organisation.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités incluent la conception du cadre méthodologique de l'évaluation, la coordination de l'équipe d'évaluation, et la réalisation d'une analyse approfondie des données collectées. Le consultant(e) devra également s'assurer que l'évaluation respecte les normes de qualité définies par l'UNFPA et l'UNEG, tout en intégrant les problématiques relatives aux droits de l'homme et au genre. Il/elle devra diriger et encadrer le travail d'une équipe multidisciplinaire, analyser et synthétiser des volumes importants de données, et communiquer efficacement les résultats de l'évaluation aux parties prenantes.

Required Qualifications:
Le candidat idéal doit posséder au moins 10 ans d'expérience dans la conduite ou la gestion d'évaluations dans le domaine du développement international, de l'aide humanitaire ou de la consolidation de la paix. Une expertise confirmée dans un des domaines thématiques couverts par l'évaluation est également requise. Le candidat doit démontrer une connaissance approfondie des évaluations basées sur la théorie du changement et des méthodes de collecte de données qualitatives et quantitatives. Des compétences en gestion d'équipe, en communication et en analyse de données sont essentielles.

Educational Background:
Un diplôme universitaire de troisième cycle en santé publique, sciences sociales, démographie, statistiques, études du développement ou tout autre domaine connexe est requis. Une formation complémentaire en évaluation ou en gestion de projet serait un atout.

Experience:
Le candidat doit avoir une vaste expérience dans la conduite d'évaluations complexes, notamment celles commanditées par des organismes des Nations Unies ou d'autres organisations internationales. Une expérience de travail dans le contexte de développement national de la République Centrafricaine est fortement souhaitée.

Languages:
Une excellente maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, est obligatoire. La connaissance de l'anglais ou d'autres langues locales serait un atout.

Additional Notes:
Ce poste offre un ensemble de rémunération attrayant, comprenant des honoraires, des frais de mission et un billet d'avion pour le déplacement selon les cas. L'UNFPA promeut un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de diversité et d'intégrité. Les candidatures féminines et celles des groupes sous-représentés sont fortement encouragées. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les personnes en situation de handicap. La sélection peut être soumise à des vérifications d'antécédents et d'autres formalités administratives.