Consultor/a para la Adaptación Pedagógica del Programa de Capacitación Integral Continua (PCIC)

Job Posting Organization:
ONU Mujeres es una entidad de las Naciones Unidas que se estableció con el objetivo de promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Su misión se basa en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabajando para eliminar la discriminación contra las mujeres y las niñas. Desde su creación, ONU Mujeres ha estado involucrada en diversas iniciativas y programas en múltiples países, apoyando a gobiernos y organizaciones de la sociedad civil en la promoción de los derechos humanos, la acción humanitaria, la paz y la seguridad. La organización cuenta con un equipo diverso de profesionales que trabajan en conjunto para lograr un impacto significativo en la vida de las mujeres y niñas en todo el mundo.

Job Overview:
El consultor/a será responsable de adaptar pedagógicamente los contenidos del Programa de Capacitación Integral Continua (PCIC) dirigido al personal policial, con un enfoque en la prevención de la violencia contra las mujeres. Este programa tiene una carga horaria de 88 horas y busca fortalecer la comprensión y aplicación práctica de los contenidos por parte de los instructores del PCIC. El consultor/a trabajará en estrecha colaboración con la Analista de Programa de ONU Mujeres y coordinará con el Ministerio del Interior y la Policía Nacional para asegurar que los materiales y metodologías sean relevantes y efectivos. Se espera que el consultor/a defina objetivos de aprendizaje claros, organice los contenidos de manera lógica, elija metodologías apropiadas para la formación de adultos, y genere materiales didácticos que faciliten el aprendizaje. Además, se requiere que el consultor/a incorpore criterios de evaluación que permitan medir la efectividad del programa.

Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del consultor/a incluyen:

• Diseñar y desarrollar una adaptación pedagógica del proceso de capacitación del PCIC, enfocándose en la comprensión y aplicación práctica de los contenidos por parte de los instructores.
• Revisar diagnósticos pedagógicos existentes para identificar necesidades formativas del personal policial.
• Realizar un análisis técnico de las evaluaciones de sesiones previas y de los contenidos del programa de capacitación.
• Identificar brechas en metodologías de aprendizaje y herramientas pedagógicas utilizadas.
• Elaborar un informe de diagnóstico con hallazgos y recomendaciones para el rediseño metodológico del proceso formativo.
• Preparar un diseño pedagógico con enfoque andragógico que priorice metodologías activas.
• Crear materiales pedagógicos adaptados al contexto operativo policial, incluyendo guías, fichas de casos, escenarios simulados, y protocolos de actuación.
• Desarrollar una estrategia de evaluación del aprendizaje que incluya evaluaciones pre y post capacitación.
• Preparar indicadores de evaluación del aprendizaje que midan la comprensión y aplicación de los contenidos por parte de los participantes. 1
• Mantener coordinación constante con la supervisora para asegurar la correcta ejecución de los productos solicitados.

Required Qualifications:
Se requiere que el consultor/a tenga un título de cuarto nivel en ciencias sociales, pedagogía, leyes, derechos humanos u otras áreas relacionadas. En caso de no contar con un título de cuarto nivel, se aceptará un título de tercer nivel en las áreas mencionadas más dos años de experiencia adicional a la mínima exigida. Además, se valorará la experiencia en formación de adultos y/o fuerzas de seguridad, así como la experiencia en el desarrollo de materiales pedagógicos en derechos humanos y derechos de las mujeres.

Educational Background:
El consultor/a debe poseer un título de cuarto nivel en áreas relevantes como ciencias sociales, pedagogía, leyes o derechos humanos. Si no tiene un título de cuarto nivel, se requiere un título de tercer nivel más dos años de experiencia adicional en formación de adultos o fuerzas de seguridad. Esto asegura que el consultor/a tenga la formación necesaria para abordar los temas complejos relacionados con la capacitación del personal policial.

Experience:
Se requiere un mínimo de dos años de experiencia en formación de adultos y/o fuerzas de seguridad. Si el consultor/a no cuenta con un título de cuarto nivel, se aceptará un mínimo de dos años de experiencia adicional en el campo. La experiencia en el desarrollo de materiales pedagógicos en derechos humanos y en el ámbito de la seguridad es altamente deseable y se valorará positivamente en el proceso de selección.

Languages:
El consultor/a debe hablar y escribir en español con fluidez, ya que todos los materiales y la comunicación se llevarán a cabo en este idioma. No se mencionan otros idiomas como requisitos, pero el conocimiento de otros idiomas podría ser considerado un plus.

Additional Notes:
El contrato de consultoría tiene una duración de 90 días y se espera que el consultor/a dedique un 80% de su tiempo a las actividades descritas, trabajando desde su propio espacio. Todos los costos relacionados con el trabajo, incluyendo seguro médico, son responsabilidad del consultor/a. Se requiere que el consultor/a tenga cobertura médica internacional y presente prueba de esta cobertura dentro de los dos primeros meses del contrato. Además, se especifica que el trabajo no incluye viajes, pero si se requiere alguno, los gastos serán cubiertos por ONU Mujeres. Se enfatiza la importancia de la diversidad e inclusión en el proceso de selección y se anima a las personas de grupos minoritarios a postularse.