Responsable Financier (Finance manager)

Job Posting Organization:
FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain, fondée pour améliorer durablement les conditions de vie à travers des solutions intégrées et locales. Avec une équipe d'experts dans divers domaines tels que la santé, l'éducation, la nutrition, l'environnement, le développement économique, la jeunesse, la recherche, la technologie, la communication et le marketing social, FHI 360 opère dans plus de 70 pays ainsi que dans tous les États et territoires des États-Unis. L'organisation s'engage à relever les défis interconnectés du développement et à fournir des solutions qui répondent aux besoins des communautés.

Job Overview:
Le Responsable Financier (Finance Manager) sera chargé de fournir un leadership et une direction managériale au projet STRIDES Sénégal, qui vise à renforcer les systèmes de détection des maladies infectieuses. Sous la supervision du Directeur Finance et Administration de FHI 360 Sénégal, le titulaire du poste jouera un rôle clé dans la gestion financière, administrative et des contrats du projet. Il/elle sera responsable de la supervision de l'équipe financière, garantissant la haute performance et le développement des capacités au sein de l'équipe. Ce poste nécessite une solide connaissance des principes comptables généralement reconnus (GAAP) et des réglementations fédérales en matière d'acquisitions (FAR). Le Responsable Financier contribuera également à la gestion des audits financiers internes et à la formulation de recommandations en matière de planification financière et de contrôle des risques.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités incluent la supervision des systèmes administratifs, la direction de l'élaboration de budgets, la vérification de la conformité des dépenses avec les politiques de FHI 360, la préparation de projections de dépenses, l'organisation d'audits financiers, et la gestion des contrats. Le Responsable Financier devra également collaborer avec l'équipe de la plateforme nationale de FHI 360 pour assurer un soutien adéquat aux fonctions financières et administratives, tout en communiquant les exigences de conformité et en fournissant des recommandations à la direction. Il/elle devra également gérer les avances et contrôler les dépenses pour les missions et les ateliers, tout en participant à la préparation des salaires et à l'établissement des déclarations fiscales.

Required Qualifications:
Les qualifications requises incluent un minimum de BAC+3 en finance et comptabilité ou un diplôme équivalent, ainsi qu'une expérience professionnelle de 5 à 8 ans, dont 3 ans dans le domaine de la comptabilité et de la finance. Une expérience préalable dans la gestion d'un service d'analyse financière est également requise, ainsi qu'une connaissance avérée des processus de gestion des subventions et des règlements des bailleurs de fonds. Une expérience de travail avec des ONG internationales est souhaitée, de même qu'une capacité à travailler en équipe et de manière autonome.

Educational Background:
Le candidat doit avoir un minimum de BAC+3 en finance et comptabilité ou un diplôme équivalent. Une formation complémentaire en gestion financière ou en administration des affaires serait un atout.

Experience:
Le poste nécessite au moins 5 à 8 ans d'expérience professionnelle, avec un minimum de 3 ans dans le domaine de la comptabilité et de la finance. Une expérience antérieure dans la gestion d'un service d'analyse financière est essentielle, ainsi qu'une expérience de travail avec des ONG internationales et des projets financés par le Département d’Etat Américain.

Languages:
La maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentielle. La connaissance du français est également requise, étant donné que le poste est basé à Dakar, au Sénégal.

Additional Notes:
Le poste est un contrat à durée déterminée (CDD) local d'une durée de 6 mois, renouvelable. Le candidat doit être prêt à travailler moins de 10 % du temps en déplacement. FHI 360 est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action affirmative, et s'engage à prévenir toute forme d'abus, d'exploitation et de harcèlement dans ses environnements de travail.