Conseiller(e) Technique en Information Stratégique (IS)

Job Posting Organization:
FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain, engagée à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Fondée en 1980, FHI 360 opère dans plus de 60 pays et emploie des milliers de personnes, incluant des experts dans divers domaines tels que la santé, l'éducation, la nutrition, l'environnement, et le développement économique. L'organisation se concentre sur des approches innovantes pour relever les défis interdépendants du développement, en mettant l'accent sur la durabilité et l'impact à long terme.

Job Overview:
Le Conseiller(e) Technique en Information Stratégique (IS) joue un rôle crucial dans le suivi, l'évaluation et l'apprentissage (SEA) des projets EpiC et STRIDES, qui sont des initiatives financées par le Département d’État des États-Unis (DOS) et PEPFAR. Ce poste implique de diriger les efforts de collecte et d'analyse de données, de garantir la conformité aux exigences de rapportage, et de collaborer avec divers partenaires pour renforcer les systèmes de gestion des données. Le titulaire du poste est également responsable de la formation et du renforcement des capacités des équipes locales, en veillant à ce que les données soient utilisées efficacement pour la prise de décision et la redevabilité programmatique.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités incluent : fournir un soutien technique SEA au niveau national et régional, concevoir et mettre en œuvre des outils pour améliorer la collecte de données, organiser les flux de données des OSC et des établissements de santé, superviser les équipes pour garantir la conformité aux standards, développer des visualisations de données via Power BI, mettre en place des mécanismes de validation des données, organiser des sessions de formation sur l'évaluation de la qualité des données, collaborer avec les partenaires pour assurer la saisie correcte des données, renforcer les capacités des partenaires nationaux, et participer à l'élaboration de documents techniques. Le Conseiller(e) doit également assurer le suivi des indicateurs du projet, réaliser des visites de suivi sur site, et représenter FHI 360 lors de réunions gouvernementales.

Required Qualifications:
Le candidat doit posséder des connaissances approfondies en information stratégique et systèmes d'informations sanitaires, ainsi que des compétences en diagnostic, analyse et résolution de problèmes. Il doit être capable d'analyser des données complexes, de formuler des recommandations, et de rédiger des rapports clairs. Des compétences en négociation et en communication sont également essentielles, ainsi qu'une capacité à former et à développer les compétences des collègues. La maîtrise des outils informatiques, y compris MS Office et des logiciels de gestion de bases de données, est requise.

Educational Background:
Un Master en Informatique (option administration de base de données), en administration de systèmes d’informations, en technologies de l'information, ou en santé publique, épidémiologie, biostatistiques, ou un domaine connexe est requis. Un diplôme équivalent peut également être considéré.

Experience:
Le candidat doit avoir entre 8 à 10 ans d'expérience professionnelle en SEA sur des projets de santé, en particulier dans les domaines du VIH, de la santé maternelle et infantile, et de la nutrition. Une expérience avec des projets financés par le Gouvernement Américain est souhaitable, ainsi qu'une connaissance des plateformes Open-Source pour la collecte de données.

Languages:
La maîtrise du français à l’oral et à l’écrit est obligatoire, tandis que la maîtrise de l’anglais est un atout.

Additional Notes:
Le poste est basé à Dakar, Sénégal, avec des déplacements pouvant atteindre 40% à l’échelle nationale. Le salaire de base prévu pour ce rôle est compris entre XOF 30,000,000 et 36,000,000 par an. FHI 360 offre un package de bénéfices compétitif et des opportunités de développement professionnel. L'organisation est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à prévenir toute forme d'abus et de harcèlement.