Consultor/a para el Empoderamiento Económico de las Mujeres

Job Posting Organization:
ONU Mujeres, establecida bajo la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, se dedica a la eliminación de la discriminación contra las mujeres y las niñas, el empoderamiento de la mujer y la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres. La organización tiene como misión apoyar la autonomía de las mujeres y su acceso a servicios, recursos y activos de calidad. ONU Mujeres opera en múltiples países y tiene un enfoque estratégico que abarca el empoderamiento económico de las mujeres en economías resilientes, buscando reducir las desigualdades y brechas de género en el acceso a medios de vida y trabajo decente.

Job Overview:
El consultor/a será responsable de brindar apoyo técnico en la producción de insumos y en la recopilación de información sobre la situación de las mujeres en Ecuador. Este rol implica trabajar en estrecha colaboración con la Especialista de Programa de ONU Mujeres y la Asociada de Programa, asegurando que se cumplan los objetivos del Plan Estratégico 2026-2029 de ONU Mujeres. Se espera que el consultor/a mantenga una coordinación constante con su supervisora y otros actores relevantes, así como que realice un seguimiento de la ejecución de los planes de trabajo con diversas contrapartes, incluyendo el gobierno nacional y organizaciones de la sociedad civil.

Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del consultor/a incluyen: 1) Apoyar a la Especialista de Programa en el seguimiento de la ejecución de planes de trabajo y asistencia técnica con el gobierno nacional; 2) Asistir en la preparación de informes y recomendaciones para contrapartes en el área de Empoderamiento Económico; 3) Recopilar y sintetizar estudios e información sobre la situación de distintos grupos de mujeres; 4) Brindar apoyo en el desarrollo de proyectos con organizaciones de mujeres; 5) Recopilar y sintetizar documentos y metodologías relevantes; 6) Colaborar en el desarrollo de términos de referencia y planes de trabajo; 7) Apoyar en la organización de reuniones y talleres.

Required Qualifications:
Se requiere un título de cuarto nivel en Economía o Estudios de Género, o un título de tercer nivel en Ciencias Sociales o Economía con al menos dos años de experiencia en organismos de cooperación. Se valorará el conocimiento en género y derechos económicos, así como la formación en estos temas. Además, se espera que el candidato tenga habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para trabajar con diversos grupos poblacionales.

Educational Background:
El candidato debe poseer un título de cuarto nivel en Economía o Estudios de Género como requisito mínimo. Alternativamente, se aceptará un título de tercer nivel en Ciencias Sociales o Economía, acompañado de dos años de experiencia en el ámbito de promoción de los derechos de las mujeres y la igualdad de género. Se valorará la formación adicional en género y derechos económicos.

Experience:
Se requiere un mínimo de un año de experiencia en organismos de cooperación o entidades enfocadas en la promoción de los derechos de las mujeres. Si el candidato no posee un título de cuarto nivel, se deberán acreditar dos años adicionales de experiencia. Se valorará la experiencia en proyectos de empoderamiento económico de las mujeres y en políticas públicas relacionadas.

Languages:
El dominio del español es obligatorio, siendo este el idioma principal de trabajo. Se requiere un nivel de inglés funcional, lo que significa que el candidato debe ser capaz de comunicarse de manera efectiva en inglés en un entorno profesional.

Additional Notes:
El contrato de consultoría incluye todos los costos y no se asumirán gastos adicionales. Se requiere que el consultor/a tenga seguro médico durante el periodo del contrato, con cobertura internacional en caso de misiones. Se realizará una evaluación de desempeño a los tres meses de iniciado el contrato, y si no es favorable, se podrá terminar el contrato de común acuerdo. La consultoría se llevará a cabo principalmente desde el espacio de trabajo del consultor/a, con un 85% de dedicación, y se espera que el consultor/a organice sus propios traslados y cuente con el equipo necesario para el desarrollo de las actividades.