Coordinateur·rice Terrain

Job Posting Organization:
Action contre la Faim, fondée en 1979, est une organisation non gouvernementale internationale dédiée à la lutte contre la faim dans le monde. Avec une charte des principes humanitaires qui inclut l'indépendance, la neutralité, la non-discrimination, l'accès libre et direct aux victimes, le professionnalisme, et la transparence, l'organisation a su maintenir son identité et sa mission pendant 45 ans. Son objectif principal est de sauver des vies en éliminant la faim, en se concentrant sur la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, surtout dans les contextes d'urgence liés aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim gère ses programmes autour de sept domaines d'activités, notamment la nutrition et la santé, la santé mentale et le soutien psychosocial, la sécurité alimentaire et les moyens d'existence, ainsi que l'eau, l'assainissement et l'hygiène. En 2024, l'organisation a aidé plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde, ce qui témoigne de son engagement et de son impact global.

Job Overview:
Le poste de Coordinateur·rice Terrain est essentiel pour la mise en œuvre des stratégies RH, financières et logistiques sous la supervision du Directeur Pays. Le titulaire du poste sera responsable de la coordination intégrée des fonctions supports et des opérations, garantissant ainsi une gestion efficace et conforme des programmes. Cela inclut l'optimisation des ressources disponibles et la prévention des risques financiers, juridiques, de détournement ou d'abus. Le Coordinateur·rice devra également contribuer à la définition et au pilotage stratégique de la mission, superviser et soutenir les équipes sur le terrain, ainsi que garantir la conformité et la bonne gouvernance. Ce rôle exige une capacité à piloter opérationnellement l'ensemble des activités, à représenter l'organisation et à assurer la continuité du leadership, tout en contribuant à la continuité des activités sur le terrain.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités du Coordinateur·rice Terrain incluent :

• Contribuer à la définition et au pilotage stratégique de la mission, en alignant les objectifs opérationnels avec la vision globale de l'organisation.
• Assurer la coordination intégrée des fonctions supports et des opérations, en veillant à ce que toutes les équipes travaillent de manière harmonieuse et efficace.
• Superviser et appuyer les équipes sur le terrain, en fournissant un soutien technique et opérationnel pour garantir la mise en œuvre réussie des programmes.
• Garantir la conformité avec les normes et réglementations, en mettant en place des systèmes de gestion des risques pour prévenir les abus et les détournements.
• Assurer le pilotage opérationnel global, en prenant des décisions éclairées et en représentant l'organisation auprès des partenaires et des parties prenantes.
• Contribuer à la continuité de l'activité, en anticipant les défis et en développant des solutions adaptées pour maintenir l'efficacité des opérations.

Required Qualifications:
Le candidat idéal doit posséder un diplôme de niveau Bac+5 en management de projet, gestion des organisations, ressources humaines, finance, ou une expérience équivalente. Une expérience confirmée au sein d'une ONG internationale, particulièrement dans des contextes complexes ou volatils, est essentielle. Le candidat doit également avoir occupé un poste similaire à haute responsabilité, démontrant une maîtrise de la gestion stratégique, y compris la planification opérationnelle et la définition de stratégies multisectorielles. Des compétences solides en gestion budgétaire, suivi financier et conformité sont également requises, ainsi qu'une expérience pratique en gestion de la sécurité.

Educational Background:
Le poste exige un diplôme de niveau Bac+5 dans des domaines tels que le management de projet, la gestion des organisations, les ressources humaines ou la finance. Les candidats ayant une expérience équivalente dans des rôles de leadership au sein d'organisations non gouvernementales seront également considérés.

Experience:
Une expérience significative dans un rôle similaire est requise, idéalement en tant que Coordinateur·rice Terrain ou dans un poste de direction au sein d'une ONG internationale. Le candidat doit avoir une expérience dans des environnements complexes et être capable de gérer des équipes pluridisciplinaires.

Languages:
La maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est obligatoire. La connaissance d'autres langues, notamment le français, est un atout supplémentaire qui sera valorisé.

Additional Notes:
Le contrat proposé est un contrat à durée déterminée d'usage de droit français, d'une durée de 12 mois, avec une possibilité de prolongation jusqu'au 31 mai 202

• Le salaire mensuel brut varie entre 2899 et 3376 euros, en fonction de l'expérience, et inclut un 13ème mois. Pour les citoyens non français, un remboursement de l'assurance retraite de 16% du salaire mensuel brut est prévu. De plus, le salaire de base augmente de 6% tous les 12 mois de contrat continu. Les employés bénéficient également d'un per diem et de frais de vie mensuels de 535 euros nets, ainsi que d'une allocation contexte mensuelle de 300 euros. Une allocation pour enfants est également disponible, plafonnée à 6000 euros par an. Les frais de transport et de logement sont pris en charge, et une couverture médicale complète est fournie. Les employés ont droit à 25 jours de congés payés par an et 20 jours de repos et récupération, avec une indemnité de 215 euros par jour de RnR.