Officier Ressources Humaines

Job Posting Organization:
Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir. Fondée pour répondre aux crises humanitaires, NRC opère dans 31 pays à travers le monde, fournissant chaque année une assistance d'urgence et à long terme à des millions de personnes. L'organisation défend les droits des personnes déplacées et s'engage à améliorer leur situation. NORCAP, une branche de NRC, se concentre sur le déploiement d'experts pour renforcer les capacités locales et internationales à prévenir, se préparer, répondre aux crises et s'en remettre. NRC gère également un centre de suivi des déplacements internes à Genève, qui est un leader mondial dans le rapportage et le plaidoyer pour les personnes déplacées dans leur propre pays. L'organisation prend très au sérieux les risques associés à l'emploi dans des zones à risque et a mis en place des procédures pour minimiser ces risques. NRC est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'efforce d'avoir une main-d'œuvre diversifiée.

Job Overview:
Le poste d'Officier Ressources Humaines est essentiel pour soutenir le département des ressources humaines et de l'administration dans la mise en œuvre quotidienne des activités liées aux ressources humaines à Béni et dans les sous-bureaux si nécessaire. Ce rôle implique une adhésion stricte aux politiques, procédures, manuels et directives de NRC. L'Officier doit s'assurer que les activités des ressources humaines qui lui sont déléguées fonctionnent correctement et conformément au plan d'action du bureau national. Il est également responsable de l'archivage correct des documents du personnel et doit faire preuve d'initiatives pour améliorer la fonction des ressources humaines au sein du bureau national. En outre, il collaborera avec les services étatiques dans le cadre des activités de NRC et contribuera à la gestion efficace des dossiers du personnel.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités générales incluent l'assurance de l'adhérence aux politiques et procédures de NRC, le bon fonctionnement des activités des ressources humaines, et l'archivage des documents du personnel. Les responsabilités spécifiques comprennent le soutien au processus de recrutement, la participation à l'intégration des nouveaux employés, la préparation des contrats, la mise à jour des dossiers du personnel, le suivi des congés et absences, et la gestion des contrats avec des tiers. L'Officier sera également responsable de la gestion des factures des partenaires et de l'organisation de l'arrivée et du séjour du personnel expatrié. D'autres tâches peuvent être assignées par le supérieur hiérarchique.

Required Qualifications:
Le candidat doit posséder un diplôme universitaire (Bacc + 3) en Economie, Finance, Droit, Administration ou dans des domaines similaires. Une expérience professionnelle d'au moins un an en tant qu'Officier en Gestion des Ressources Humaines et de l'Administration ou en Finance est requise. Une connaissance de la législation du travail et fiscale congolaise est également nécessaire. Le candidat doit avoir d'excellentes aptitudes rédactionnelles et de communication en français, et la maîtrise de l'anglais est un atout. Des compétences informatiques en Word, Excel et Outlook sont également requises.

Educational Background:
Le niveau d'éducation requis pour ce poste est un diplôme universitaire de niveau Bac + 3 dans des domaines tels que l'Economie, la Finance, le Droit ou l'Administration. Ce niveau d'éducation est essentiel pour comprendre les aspects juridiques et administratifs liés aux ressources humaines et à la gestion des employés.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins un an d'expérience professionnelle dans un rôle similaire, de préférence dans des contextes complexes et instables. Une expérience antérieure dans la gestion des ressources humaines et de l'administration est fortement souhaitée, ainsi qu'une bonne connaissance du contexte local et des défis associés.

Languages:
La maîtrise du français est obligatoire, et des compétences en anglais sont considérées comme un atout. La capacité à communiquer efficacement dans ces langues est essentielle pour le bon fonctionnement des activités de ressources humaines et pour interagir avec divers partenaires et employés.

Additional Notes:
Le poste est basé à Béni, en République Démocratique du Congo. NRC offre un environnement de travail dynamique et multiculturel. Le contrat d'embauche peut impliquer des déplacements dans des régions à risque, et des procédures sont en place pour gérer ces risques. NRC s'engage à garantir l'égalité des chances et à promouvoir la diversité au sein de son personnel.