Consultant National en Construction WASH

Job Posting Organization:
L'UNICEF, ou Fonds des Nations Unies pour l'enfance, est une organisation internationale qui œuvre dans plus de 190 pays et territoires. Fondée en 1946, l'UNICEF a pour mission de sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel. L'organisation est engagée dans des initiatives qui touchent à la santé, l'éducation, la protection et le bien-être des enfants. Avec un personnel passionné et dévoué, l'UNICEF s'efforce de promouvoir les droits de chaque enfant, considérant cela non seulement comme un travail, mais comme une vocation. L'UNICEF offre également des opportunités de développement professionnel et personnel à ses employés, tout en leur fournissant un ensemble attractif de rémunérations et d'avantages.

Job Overview:
Le consultant national en construction WASH travaillera dans le cadre du Projet d’Apprentissage et d’Autonomisation des Filles (PAAF), financé par la Banque mondiale et mis en œuvre par le Gouvernement de la RDC. Ce projet vise à renforcer les services d’eau, d’assainissement et d’hygiène dans 88 écoles situées dans plusieurs provinces. Le consultant aura pour mission de fournir un soutien temporaire et spécialisé à l’UNICEF RDC durant la phase critique de démarrage du projet. Cela inclut la revue, la consolidation et l’élaboration des dossiers techniques nécessaires pour les appels d’offres, l’analyse des offres et la contractualisation des travaux WASH dans les écoles ciblées. L'objectif principal est de garantir que les dossiers techniques soient complets, cohérents et conformes aux normes applicables, tout en respectant les exigences du PAAF et de la Banque mondiale.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités du consultant incluent :

• Élaborer et réviser les dossiers techniques pour les projets WASH, y compris les plans, spécifications, et bordereaux quantitatifs.
• Assurer la conformité des documents avec les normes de qualité et les exigences de sauvegarde environnementale et sociale.
• Participer à l'analyse des offres reçues et fournir des recommandations pour la sélection des entrepreneurs.
• Collaborer avec les équipes de l'UNICEF et les partenaires locaux pour garantir la mise en œuvre efficace des projets.
• Fournir un soutien technique lors de la contractualisation des travaux et s'assurer que les exigences techniques sont respectées tout au long du processus.

Required Qualifications:
Les qualifications requises pour ce poste incluent :

• Un diplôme universitaire supérieur (Bac+5/Master) en génie civil, hydraulique, construction, infrastructures WASH, ingénierie sanitaire ou domaine connexe.
• Un diplôme d’ingénieur est obligatoire.
• Une solide expérience en génie civil, construction et/ou hydraulique, avec au moins 7 ans d'expérience générale et 3 ans d'expérience spécifique en infrastructures WASH.

Educational Background:
Le candidat doit posséder un diplôme universitaire supérieur (Bac+5/Master) dans un domaine pertinent tel que le génie civil, l'hydraulique, la construction ou les infrastructures WASH. Un diplôme d'ingénieur est également requis, ce qui souligne l'importance de la formation technique dans ce rôle.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins 7 ans d'expérience générale en génie civil, construction et/ou hydraulique, ainsi qu'au moins 3 ans d'expérience spécifique dans la conception, la revue technique, la planification ou le suivi d'infrastructures WASH, notamment en milieu scolaire ou communautaire. Une expérience confirmée dans l'élaboration de dossiers techniques complets est essentielle.

Languages:
Une excellente maîtrise du français écrit et oral est obligatoire. La connaissance de l'anglais est considérée comme un atout, ce qui pourrait faciliter la communication avec des partenaires internationaux et l'accès à des ressources supplémentaires.

Additional Notes:
Le contrat est d'une durée de 7 mois et le travail se déroulera au bureau. L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel, en offrant des mesures pour inclure une main-d'œuvre plus diversifiée. L'organisation applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements inappropriés et s'engage à protéger les enfants. Les candidats doivent soumettre un profil TMS à jour, un CV, une lettre de motivation, une offre financière et une proposition technique détaillée.