Coordinateur(trice) Réponse Rapide (Rapid Response Coordinator)

Job Posting Organization:
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une Organisation Internationale Non Gouvernementale d’origine norvégienne, présente dans plus de 25 pays du monde. NRC œuvre en République Démocratique du Congo depuis l’année 2001, se concentrant sur des programmes dans les secteurs de l'éducation, de la réponse rapide aux mouvements de population, de la protection et médiation humanitaire, des abris, de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène, ainsi que de l'information, du conseil et de l'assistance légale pour les populations contraintes au déplacement. NRC est reconnu pour fournir une aide de haute qualité et défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées.

Job Overview:
Le Coordinateur(trice) Réponse Rapide est responsable de la mise en œuvre du portefeuille de projets sous sa charge, sous la supervision de l'Area Manager DR Congo Goma. Ce poste implique la gestion quotidienne des activités, le soutien au manager dans la gestion des projets, et la garantie que les projets ciblent les bénéficiaires ayant le plus grand besoin en protection. Le Coordinateur doit également évaluer et proposer des améliorations aux activités, tout en assurant le renforcement des capacités du personnel et le transfert de compétences clés. Ce rôle est crucial pour la coordination des interventions d'urgence et pour assurer une réponse efficace aux crises humanitaires.

Duties and Responsibilities:
Le titulaire du poste devra gérer et encadrer le personnel projet sur le terrain, respecter les politiques et procédures de NRC, contribuer au développement de la stratégie et des propositions, gérer le portefeuille de projets en conformité avec les exigences des bailleurs, et rendre compte régulièrement des avancées des projets. Il devra également s'assurer que les projets ciblent les bénéficiaires les plus vulnérables, renforcer les capacités du personnel, collaborer avec les autorités locales, et promouvoir les droits des personnes déplacées. Les responsabilités spécifiques incluent la mise en place de la veille humanitaire, la gestion des plaintes, la coordination interne et externe, et la production de prévisions budgétaires et de rapports d'activités.

Required Qualifications:
Le candidat doit posséder un diplôme de Bac + 5 en sciences économiques, gestion, sociales ou développement, ainsi qu'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans la mise en œuvre de projets de réponse rapide dans un contexte humanitaire. Une expérience antérieure dans des contextes complexes et instables est également requise. Le candidat doit avoir de bonnes compétences en communication, une connaissance approfondie de la structure de coordination humanitaire en RDC, et une expertise en transferts monétaires. La maîtrise de l'outil Office est obligatoire, et une bonne connaissance de l'anglais est un atout.

Educational Background:
Le candidat doit avoir un diplôme de niveau Bac + 5 dans un domaine pertinent tel que les sciences économiques, la gestion, les sciences sociales ou le développement. Ce niveau d'éducation est essentiel pour comprendre les enjeux complexes liés à la gestion de projets humanitaires et à la réponse rapide aux crises.

Experience:
Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans est requise, spécifiquement dans la mise en œuvre de projets de réponse rapide dans des contextes humanitaires ou de relèvement. Le candidat doit avoir une expérience antérieure dans des environnements complexes et instables, démontrant sa capacité à gérer des projets dans des situations de crise.

Languages:
La maîtrise du français est essentielle, et une bonne connaissance de l'anglais est considérée comme un atout. La capacité à communiquer efficacement dans ces deux langues est cruciale pour le rôle, étant donné la nature internationale de l'organisation et la diversité des parties prenantes.

Additional Notes:
Le poste est à temps plein et implique des responsabilités de coordination à la fois internes et externes. Le candidat doit être prêt à travailler dans un environnement dynamique et parfois imprévisible, en assurant une réponse rapide et efficace aux besoins humanitaires. NRC s'engage à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de son personnel, et attend de tous ses employés qu'ils contribuent à un environnement de travail respectueux et sûr.