Ingénieur(e) Construction

Ingénieur(e) Construction

United Nations Children's Fund (UNICEF)

February 2, 2026February 17, 2026NdjamenaChad
Job Description
Job Posting Organization:
L'UNICEF, fondé en 1946, est une organisation des Nations Unies qui œuvre dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Avec une présence dans 190 pays et territoires, l'UNICEF se consacre à la protection des droits des enfants et à leur développement. L'organisation a pour mission de sauver des vies, défendre les droits des enfants et les aider à réaliser leur potentiel. L'UNICEF est engagé à ne jamais abandonner les enfants, travaillant chaque jour pour construire un monde meilleur pour tous.

Job Overview:
Le poste d'ingénieur(e) construction vise à renforcer les capacités des bureaux de N'Djamena et de Bol en matière de passation de marché et de suivi des travaux de construction. Les ingénieurs seront responsables de la préparation des dossiers de construction, de la conduite des appels d'offres, de l'évaluation des performances des contractants, et de la gestion de la qualité des travaux. Ils devront également assurer la communication avec les parties prenantes locales et vérifier l'avancement des processus. Ce rôle est crucial pour garantir que l'UNICEF respecte ses obligations en matière de conception et de mise en œuvre des travaux de construction, tout en assurant la qualité et le respect des délais.

Duties and Responsibilities:
Les ingénieurs auront plusieurs responsabilités, notamment :
- Représenter l'Unité Construction dans la Province du Lac et à N'Djamena.
- Garantir l'intégrité des études et des processus de passation de marché.
- Développer et mettre en place des modalités de suivi et de supervision des travaux.
- Assurer la circulation de l'information entre les différents acteurs impliqués dans les projets.
- Superviser techniquement les activités réalisées par les bureaux d'études techniques et les entreprises de construction.
- Préparer et soumettre des rapports d'activités selon un calendrier établi.
- Participer aux réceptions techniques des ouvrages et effectuer des visites de suivi sur le terrain.

Required Qualifications:
Les candidats doivent posséder un diplôme d'études supérieures en génie civil, ingénierie de bâtiment ou architecture. Ils doivent également avoir au moins cinq années d'expérience en supervision de projets de construction, ainsi qu'une connaissance des applications comme AutoCAD et Microsoft Project. Une expérience dans un programme d'urgence est un atout. Les compétences requises incluent d'excellentes capacités de communication, une bonne gestion des déplacements en milieu rural, et une capacité à travailler sous pression.

Educational Background:
Un diplôme académique requis est un diplôme d'études supérieures (bac + 4/5) en génie civil, ingénierie de bâtiment ou architecture. Les candidats doivent démontrer une solide formation académique dans ces domaines pour être considérés pour le poste.

Experience:
Les candidats doivent avoir au moins cinq années d'expérience continue dans des rôles similaires, avec une expérience spécifique en passation de marché pour l'ingénieur(e) basé(e) à N'Djamena. Une expérience dans des projets d'urgence est également souhaitable.

Languages:
Un excellent niveau de communication en français, tant à l'écrit qu'à l'oral, est requis. La maîtrise de l'anglais est souhaitable, et la connaissance d'une autre langue des Nations Unies, comme l'arabe, ou d'une langue locale est un atout.

Additional Notes:
Le poste est sous la supervision directe du Chef de l'Unité Construction de l'UNICEF. Les consultants doivent soumettre une offre technique et financière lors de leur candidature. L'UNICEF se réserve le droit de résilier le contrat si les règles de confidentialité et d'éthique ne sont pas respectées. Les candidats doivent également être conscients que les conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants. L'UNICEF encourage la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et applique une politique de tolérance zéro envers les comportements inappropriés.
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