Spécialiste en suivi-évaluation

Job Posting Organization:
L'UNESCO, l'Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture, a été fondée en 194

• Sa mission est de contribuer à la paix et à la sécurité en favorisant la coopération internationale par l'éducation, la science et la culture. L'UNESCO compte plus de 190 États membres et fonctionne dans de nombreux pays à travers le monde. L'organisation s'engage à promouvoir l'éducation de qualité pour tous, à protéger le patrimoine culturel et à encourager la liberté d'expression. Avec un effectif de plusieurs milliers d'employés, l'UNESCO est un acteur clé dans le développement durable et l'éducation, en particulier dans le cadre des Objectifs de Développement Durable (ODD).

Job Overview:
Le poste de Spécialiste en suivi-évaluation est essentiel pour garantir la mise en œuvre réussie du Projet d'Amélioration de la Qualité des Apprentissages au Burundi (PAQABU). Ce projet, qui s'étend de juillet 2025 à juin 2029, vise à améliorer la qualité de l'éducation dans le pays en se concentrant sur trois composantes principales : les pratiques d'enseignement, l'accès et la rétention des élèves, et la gestion des ressources éducatives. Le titulaire du poste sera responsable de la mise en place d'un système intégré de suivi et d'évaluation, de la collecte et de la gestion des données, de la gestion des connaissances, du rapportage et de l'évaluation des activités du projet. Ce rôle nécessite une collaboration étroite avec divers partenaires, y compris l'AFD et l'UNICEF, pour assurer la cohérence et l'efficacité des interventions éducatives.

Duties and Responsibilities:

• Mise en place d’un système intégré de suivi et d’évaluation : Contribuer à la planification annuelle des trois composantes du projet, concevoir des systèmes de suivi-évaluation, renforcer les capacités des partenaires, et assurer l'alignement avec les exigences du GPE et du ministère de l'Éducation.
• Collecte et gestion digitale des données : Définir un circuit de gestion de l’information, tenir une documentation exhaustive, développer des outils numériques de collecte de données, et maintenir une base de données sécurisée.
• Gestion des connaissances et capitalisation : Documenter et diffuser les bonnes pratiques, produire des fiches de capitalisation, et promouvoir le réseautage des acteurs du suivi-évaluation.
• Rapportage : Produire des rapports d’avancement, mettre à jour un tableau de bord de suivi, et élaborer des présentations pour les réunions de coordination.
• Évaluation : Appuyer les évaluations du projet, proposer des mesures correctrices, et participer aux réunions techniques inter-agences.

Required Qualifications:
Le candidat doit posséder un diplôme de Master (ou équivalent) dans un domaine pertinent tel que les Sciences de l'éducation, l'économie de l'éducation, ou les statistiques de l'éducation. Une expérience de 4 à 7 ans en suivi-évaluation, gestion de projets ou systèmes d'information est requise, avec une maîtrise des approches et outils de suivi-évaluation. Le candidat doit également avoir d'excellentes compétences en communication, une bonne maîtrise des outils informatiques, et une capacité à établir des relations de travail efficaces avec divers partenaires.

Educational Background:
Le candidat doit avoir un diplôme de Master ou équivalent dans un domaine pertinent, tel que les Sciences de l'éducation, l'économie de l'éducation, ou les statistiques de l'éducation. Ce niveau d'éducation est essentiel pour comprendre les enjeux complexes liés à l'évaluation et à l'amélioration des systèmes éducatifs.

Experience:
Le candidat doit avoir entre 4 et 7 ans d'expérience progressive en suivi-évaluation, gestion de projets ou systèmes d'information. Une expérience avérée dans la conception de cadres de résultats et d'outils de suivi-évaluation est également nécessaire, ainsi qu'une capacité à produire des rapports analytiques.

Languages:
La maîtrise du français est obligatoire, et une connaissance fonctionnelle de l'anglais est souhaitée. La connaissance du Kirundi serait un atout supplémentaire, facilitant la communication avec les parties prenantes locales.

Additional Notes:
Le contrat est d'une durée de 12 mois, renouvelable sous réserve de la disponibilité des fonds et d'une évaluation satisfaisante des performances. Le recrutement est ouvert aux candidats externes. L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l'égard de toute forme de harcèlement et s'engage à maintenir une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d'États membres non et sous-représentés sont particulièrement bienvenues.