Responsable du pôle supports, formations et projets finance

Job Posting Organization:
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, fondée en 198

• Elle intervient dans les situations de pauvreté, d’exclusion, de conflits et de catastrophes, en mettant l'accent sur les personnes handicapées et vulnérabilisées. Avec plus de 4000 collaborateurs, HI opère dans plus de 60 pays, développant des programmes de développement et répondant aux situations d’urgence. L'organisation est engagée dans une politique d'inclusion et de diversité, favorisant l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Job Overview:
Le Responsable du pôle supports, formations et projets finance a pour mission de prioriser et piloter les chantiers de la Direction des finances. Ce poste implique l'animation et le développement des compétences de l’équipe, ainsi que la conception, la mise à jour et le déploiement des procédures et outils applicatifs liés au support, aux projets et aux formations finance. Le titulaire du poste sera également responsable de l'organisation du suivi des réalisations et du budget, tout en alertant en cas d'écart par rapport aux prévisions. En outre, il animera l’équipe des Roving Finances, produira et analysera des indicateurs de performance, et assurera la remontée et le traitement des incidents.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités incluent :

• Stratégie et pilotage : Produire et analyser des indicateurs de performance, assurer la remontée et le traitement des incidents.
• Contrôle interne : Identifier et cartographier les risques, préparer les audits internes et externes, veiller au respect des procédures et à la qualité des contrôles.
• Projet de changement du système d’information comptable : Accompagner la définition des besoins métiers, élaborer des plans structurés, des calendriers et des indicateurs de suivi, garantir la pertinence et la réussite des projets déployés.
• Support aux outils métiers : Mettre en place des dispositifs de formation et d’accompagnement des utilisateurs, optimiser les moyens humains, techniques et financiers, participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux membres.
• Organisation du déploiement des Roving finances : Favoriser l’esprit d’équipe et l’inclusion, animer les interactions avec les autres départements.

Required Qualifications:
Le candidat doit justifier d’une expérience professionnelle significative au sein d’une direction des Finances, ainsi qu’une connaissance des systèmes d’information financiers. Il doit également posséder des capacités d’influence et d’assertivité, savoir conduire des politiques de changement, et être orienté stratégie, anticipant les évolutions fonctionnelles et techniques. Des compétences en gestion de la data sont également requises, ainsi qu'une capacité à travailler en français et en anglais.

Educational Background:
Le poste requiert un diplôme pertinent dans le domaine des finances, de la gestion ou un domaine connexe. Une formation complémentaire en gestion de projet ou en systèmes d'information serait un atout.

Experience:
Le candidat doit avoir une expérience professionnelle significative dans un rôle similaire au sein d'une direction des Finances, avec une bonne compréhension des systèmes d'information financiers et des processus de contrôle interne.

Languages:
La maîtrise du français est obligatoire, et une bonne connaissance de l'anglais est également requise. La capacité à communiquer efficacement dans les deux langues est essentielle pour le bon déroulement des activités.

Additional Notes:
Le poste est un CDI à pourvoir dès que possible. Les avantages incluent un statut cadre, 34 jours de congés payés, 13 jours de RTT annuels, un CET pour concilier vie professionnelle et personnelle, une carte de tickets restaurant avec une prise en charge de 60% par HI, un forfait mobilité durable, une prise en charge de 50% des abonnements de transport, ainsi qu'une mutuelle et prévoyance. L'organisation offre également un environnement de travail flexible avec des possibilités de télétravail, un CSE actif et des activités associatives culturelles, sportives et sociales.