Stagiaire en Ressources Humaines

Job Posting Organization:
Handicap International (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, fondée en 198

• Elle opère dans plus de 59 pays et se consacre à l'amélioration des conditions de vie des personnes handicapées et vulnérabilisées, en répondant à leurs besoins essentiels et en promouvant le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Avec un budget d'environ 230 millions d'euros et 4705 employés à travers le monde, HI s'engage également à favoriser l'inclusion et la diversité au sein de son organisation, en mettant en place des politiques pour accueillir et intégrer les personnes en situation de handicap.

Job Overview:
Le stagiaire en Ressources Humaines jouera un rôle clé dans un projet stratégique de changement de logiciel de paie au sein de la Direction des Ressources Humaines. Ce projet, prévu pour l'année à venir, vise à structurer et améliorer les processus internes. Le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec l'équipe paie et les parties prenantes internes pour réaliser un diagnostic, cadrer et préparer le changement. Les attentes incluent une contribution active à l'analyse de l'existant, la définition des besoins pour le futur outil, et l'accompagnement du changement au sein de l'organisation.

Duties and Responsibilities:

• Réaliser une analyse du contexte et de l’existant : analyser l’organisation de la paie et les processus actuels, cartographier les flux, interfaces et outils existants, identifier les forces, limites et risques du dispositif actuel, et recueillir les besoins auprès de l’équipe paie, RH et parties prenantes internes.
• Contribuer à la définition du futur outil : participer à l’élaboration du cahier des charges fonctionnel du futur logiciel de paie, formaliser les besoins métiers, réglementaires et organisationnels, et réaliser un benchmark éventuel de solutions du marché adaptées au secteur associatif/ONG.
• Participer à l’accompagnement du changement : analyser les impacts du changement de logiciel sur les pratiques, rôles et compétences, proposer des leviers d’accompagnement du changement (communication, formation, organisation cible), et produire des livrables de synthèse et d’aide à la décision pour la direction RH.

Required Qualifications:
Le candidat idéal est un(e) étudiant(e) en fin de cursus (Master 2 ou équivalent) dans les domaines des Ressources Humaines, de la Paie, du Management des organisations ou des Systèmes d’information RH (SIRH). Une première expérience en RH et/ou paie est fortement appréciée, ainsi qu'une connaissance ou participation à un projet de migration ou de changement de logiciel (paie ou SIRH). Le candidat doit également démontrer de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un sens aigu de l’écoute, tout en ayant un esprit collaboratif et une aisance relationnelle pour travailler efficacement avec des interlocuteurs variés.

Educational Background:
Le candidat doit être étudiant(e) en fin de cursus, idéalement en Master 2 ou équivalent, dans un domaine pertinent tel que les Ressources Humaines, la Paie, le Management des organisations ou les Systèmes d’information RH (SIRH).

Experience:
Une première expérience en Ressources Humaines et/ou en gestion de la paie est fortement souhaitée. Une expérience antérieure dans un projet de migration ou de changement de logiciel serait un atout majeur pour ce poste.

Languages:
Le poste ne spécifie pas de langues obligatoires, mais la maîtrise du français est essentielle, et la connaissance de l'anglais ou d'autres langues serait un plus.

Additional Notes:
Le stage est d'une durée de 4 à 6 mois, idéalement à partir de mars/avril 202

• Une gratification mensuelle de 693€ sera fournie, ainsi que des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,96 euros (60 % à la charge de l’employeur, 40% à votre charge) et une participation de 50% à votre abonnement au titre des transports. Le lieu de travail est accessible en transports en commun et dispose d'installations adaptées pour les personnes en situation de handicap. Les stagiaires sont encouragés à postuler et à envoyer leur CV et lettre de motivation à l'adresse fournie.